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我们常听说的是“五险一金”，而我们企业员工的“五险二金”中多出的“一金”是什么呢？其实是“企业年金”。那么企业年金是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
以上就是法律快车小编整理的有关企业年金是什么的相关内容。
怎么区别职业年金和企业年金？职业年金和企业年金都是在参加基本养老保险的基础上建立的，同时也是机关或企业和职工个人共同缴纳的，两者的区别主要在于企业年金针对的是机关事业单位及其工作人员；而职业年金是除企业外，社会团体、基金会和民办非企业单位也可以监理，工作人员较少的社会还可参加企业年金集合计划。法律快车小编在本文从两者的定义、缴费标准、领取方式、参保条件和参保人员范围等方面为大家介绍职业年金和企业年金的区别。
一、两者定义上的区别
(一)企业年金
从概念上讲，企业年金主要针对企业，是指根据《企业年金试行办法》等国家相关政策规定，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金针对的是机关事业单位及其工作人员，目前，全国参加企业年金的职工占全部职工比重还不到10%。企业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人为本人缴费工资的4%。
(二)职业年金...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师-赵长江。下面为大家解答“企业年金交了有好处吗”
企业年金交了有以下好处：
1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为。
2、年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务；年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性；年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起，当前利益与长远利益相结合，将使员工关心企业的长远发展；年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力。
3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。
以上是我对这个问题的解答，希望对大家有所帮助，谢谢！
核心内容：职业年金退休后如何提取？工作人员退休后，可以按月领取职业年金待遇的方式。除此之后，我们还知道出境定居的人员，一次性支付给本人；若死亡的，他的职业年金个人账户余额可以继承。接下来法律快车为您一一介绍。
根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。
其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。
什么条件下可领取？
一是，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
二是，出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
三是，工作人员在职期间死亡的，其职业...
据了解，年金保险是因其在保险金的给付上采用年金的形式而得名。所谓“年金”，是保险公司付给保户款项的一种方法。目前商业保险中的年金保险、两全保险、定期保险、终身保险都可以达到养老的目的，都属于商业养老保险范畴。那年金保险和养老保险的区别是什么？下面法律快车小编为您解答疑惑。
一般我们说的养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金保险。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始起领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。
核心内容：机关事业单位职业年金办法出台后，不少人对于职业年金不太了解，究竟职业年金是什么？职业年金是一种补充养老保险制度，它是机关事业单位及其工作人员参加的。而职业年金有何特点和作用是什么？接下来法律快车小编为您一一介绍。
职业年金是什么？
职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
职业年金基金由下列各项组成：
（一）单位缴费；
（二）个人缴费；
（三）职业年金基金投资运营收益；
（四）国家规定的其他收入。
职业年金有何特点？
职业年金是一种补充养老保障制度，主要有三个特点。
其一，职业年金既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险，而是机关事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。
第二，职业年金的责任主体是机关事业单位及其人员，职业年金是机关事业单位及其人员依据自身经济状况建立的保障制度。
...
职业年金很多人都不是很清楚其中的概念，职业年金从法律意义上来说是一种补充养老的保障制度，也不是社会保险，更不是商业保险，是由单位制定的一项福利制度，由单位根据自身经济情况建立。接下来由法律快车小编为大家带来职业年金是什么？要怎么缴纳的详细知识，希望帮助到大家。
一、职业年金是什么职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
职业年金基金组成
单位缴费+个人缴费+职业年金基金投资运营收益+国家规定的其他收入。
二、职业年金要怎么缴纳单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴纳比例为本人缴费工资的4%（由单位代扣）。
根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
三、职业年金有何特点职业年金是一种补充养老保障制度，主要有三个特点。
其一，职业年金既...
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