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社保缴费比例

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-08 08:41:03 0人浏览

导读:

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么社保缴费比例是?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望能够帮到您。
社保缴费比例
  •   社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,下面来为大家介绍大致的社保缴费比例。

      养老保险

      1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;

      2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

      医疗保险

      以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元。

      失业保险

      单位1%,个人0.2%。

      工伤保险

      根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

      生育保险

      缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

      公积金

      以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

  •   我们知道社保缴费比例是由个人和单位缴费组成的。那么,公司社保缴费比例是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。

      个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

      单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题

      以北京2017为例:(北京社保)社保公积金缴费比例

      养老保险 个人 8% ;公司 19%;

      医疗保险 个人 2% ;公司 9%;

      失业保险 个人 0.2% ;公司 0.8%;

      工伤保险 个人 0% ;公司 0.4%;

      生育保险 个人 0% ...

  • 养老保险现在越来越被人们所关注,对于事业单位的公务员来说,也是需要缴纳养老保险的,养老保险只有在缴费满一定的年限才可以领取。因此,想必大家想知道,关于公务员社会养老保险缴费标准?接下来详细为您介绍!一、公务员社会养老保险缴费标准公务员社会养老保险缴费标准和企业职工一样。养老金缴纳比例:单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费;(本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数,低于平均工资60%的以60%为基数缴费,即“300%封顶、60%托底”。)职业年金:单位按本单位工资总额的8%缴费;个人按本人缴费工资的4%缴费。二、社会养老保险可以补交吗1、以单位职工身份补缴的,用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费(含本金和利息)。无法确定历年工资收入的,以所在市(指设区的市,含养老保险省直管企业,下同)执行的历...
  •   社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。那么社保个人与公司缴费比例是多少呢?法律快车小编为您解答。

      一、养老保险

      1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

      2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%.此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 [2]

      二、医疗保险

      以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;

      三、失业保险

      单位1%,个人0.2%;

      四、工伤保险

      根据...

  • 社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。退休金是指在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

    法律依据:

    《社会保险法》第四条

    中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

    《劳动法》第七十二条

    社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

    (一)退休;

    (二)患病、负伤;

    (三)因工伤残或者患职业病;

    (四)失业;

    (五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由...

  • 根据《工资支付暂行规定》第三条、第五条的规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以及各种形式支付给劳动者的工资报酬,用人单位应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券代替货币支付。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。想了解社会保险缴费基数是否为工资,要先了解工资的概念。

    社保应当按照职工的实际收入缴纳,员工的工资决定了社会保险缴费基数。但社会保险缴费基数存在下限,即一般是当地上年度社平工资的60%,而该下限一般高于当地的最低工资标准。以上海为例,2018年的社平工资为7832元,社保下限为4699元,也就是说,社保最低要求为4699元为基数,哪怕员工实际工资不到3500元,用人单位也必须按照4699元为基数缴纳。由此,我们可以得出结论,工资与社保缴纳基数挂钩,但社保缴费基数下限与合同工资没有关系。

    法律依据:

    《工资支付暂行规定》第三条

    本规定所称工资是指用...

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,吴勇波。

      养老保险缴费时间越长,退休金领取的就会越多。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老保险金计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金。况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。

      以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。

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