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劳动纠纷起诉状模板是什么

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-08 10:46:11 0人浏览

导读:

劳动纠纷是现在我国十分之多的情况,其原因就是因为现在的我国人口十分的庞大其相关的劳动岗位需要是十分的大的,所以经常就有劳动纠纷的产生。那么劳动纠纷起诉状模板是什么?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动纠纷起诉状模板是什么
  •   劳动纠纷是现在我国十分之多的情况,其原因就是因为现在的我国人口十分的庞大其相关的劳动岗位需要是十分的大的,所以经常就有劳动纠纷的产生。下面就让法律快车小编为大家带来劳动纠纷起诉状模板的相关内容,一起来看看吧。

      一、劳动纠纷起诉状模板

      申诉人:

      姓 名

      性 别

      年 龄

      被诉人:

      法定代表人:

      地址:

      请求事项:___________________________________________________________________

      事实和理由:(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):

      ___________________________________________________________________

      此致

      劳动争议仲裁委员会

      申诉人:___________(签名或盖章)

      __________年_______月_______...

  •   劳动纠纷起诉状(精华版)

      范文一:原告:刘××,男,30岁,原××公司职工,

      住××省××市××镇××号。电话:××××××。

      被告:××公司 住所地:×××市××区

      法定代表人:××,男,40岁,职务:董事长,联系电话:××××××

      案由:×××劳动争议

      原告不服×××市××区劳动争议仲裁...

  •   劳动争议起诉状样本

      原告:王××,男,45岁,原××公司职工, 住××省××市××镇××号。电话:××××××。  被告:××公司 住所地:×××市××区法定代表人:××,男,48岁,职务:董事长,联系电话:××××××案由:×××劳动争议原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第××号裁决书,特向贵院提起诉讼。

    请求事项:

    诉讼理由及事实如下:

    此致

    ×××人民法院

    具状人:(签章) 年 月 日

    附:1.副本_____________份; ...

  •   在工作中,如果和用人单位发生纠纷的,对于劳动仲裁结果不满意的话,用人单位或员工都是可以因为不服而提起劳动诉讼的,在提起劳动诉讼的时候就需要提交上诉状,接下来就由法律快车小编整理的关于不服劳动仲裁上诉状范本的相关内容。

      一、不服劳动仲裁上诉状范本

      原告:xxxx有限公司

      住所:xxxxx厦写字楼

      法定代表人:王某

      被告:段某,女,汉族,1981年**月**日出生,住址:xxxx**街道****路**号,身份证号码:**********,联系电话:********

      原告因工资等争议一案,不服深圳市劳动争议仲裁委员会于2009年*月**日所作的深劳仲案[2008]2***号裁决,现提出起诉。

      诉讼请求:

      1、请求法院判决原告无须支付被告2007年4月*日至2008年8月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币4***8元及25%的经济补偿金人民币1**5元;

      2、请求法院判决...

  • 劳动争议代理词的格式如下:1、对错误的观点进行必要的驳斥,以正面说理为主;2、代理词必须在熟悉案情,了解真相,真实阐述代理观点;3、尊重事实、忠于法律,对纠纷事实和证据进行透彻的分析论证。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第四十九条当事人有权委托代理人,提出回避申请,收集、提供证据,进行辩论,请求调解,提起上诉,申请执行。当事人可以查阅本案有关材料,并可以复制本案有关材料和法律文书。查阅、复制本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。当事人必须依法行使诉讼权利,遵守诉讼秩序,履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书。
  •   劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷,在生活中,我们经常可以遇见劳动纠纷的发生,那发生劳动合同纠纷找谁投诉?劳动合同纠纷起诉状如何写?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、发生劳动合同纠纷找谁投诉

      1、协商不成 到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。

      2、中华人民共和国劳动合同法

      第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

      3、可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决;

      4、也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

      二、劳动合同...

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