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我们知道职工在产假期间要请假的话，也是需要写请假条的，所以在关键细节上当然也不能出错。产假请假条的格式是怎样的？今天法律快车小编为大家提供一份范文格式，仅供参考。
尊敬的XXX领导：
因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，（如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期）共计98天假期，时间为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此请假，恳请领导批准。
申请人XXX
申请时间：XXX年XX月XX日
产假是在职女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月的时间。那么，产假请假条怎么写？下面法律快车小编为您详细解答，希望能对您有所帮助。
晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！
申请人：_______________
____年____月__日
以上就是法律快车小编整理的有关产假请假条怎么写的相关内容。
大家都知道产假有三四个月的时间，但是有时候因为一些特殊情况想延长产假，这个时候就需要一份申请书，那么延长产假申请书怎么写呢？法律快车小编为大家解答，希望对大家有所帮助。
公司领导：
本人生育产假即将到期，由于目前暂无人代替照顾孩子，因此，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理延长假期手续，特此申请，望领导审批。
xxx
以上就是“延长产假申请书怎么写”的全部内容，谢谢阅读。
对于女性职工来说，女性职工是需要进行生产的，因为女性职工如果怀孕的话，需要修相应的一个生产的假期，对于女性职工的一个生产的假期来说，应该如何申请呢？接下来由法律快车小编为大家带来女职工产假应该如何申请的详细知识，希望帮助到大家。
一、女职工产假应该如何申请尊敬的领导：
本人已近临产，预产期为××××年××月××日，属于计划内合法生育第二胎。鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年&time...
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