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二胎政策陪产假有工资吗

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-10 10:35:01 0人浏览

导读:

在职场中,劳动者与公司之间的劳动关系,公司是较为强势的一方的,因为其可以轻易决定员工的去留,所以我国的劳动法就极大的保证着劳动者与公司之间的法律地位平等,那么二胎政策陪产假有工资吗?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,欢迎浏览。
二胎政策陪产假有工资吗
  •   在职场中,劳动者与公司之间的劳动关系,公司是较为强势的一方的,因为其可以轻易决定员工的去留,所以我国的劳动法就极大的保证着劳动者与公司之间的法律地位平等,那么今天就跟法律快车小编一起来看看二胎产假有工资吗以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、二胎产假有工资吗

      二胎产假期间也是有工资的。对于产假期间的工资我国法律有着明确的规定,劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。有缴纳生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未缴纳的,由单位按原工资支付产假工资。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

      二、单独二胎产假多少天

      随着全面两孩政策的实施,各地相继修订最新生育条例,提倡一对夫妻生育两个子女的同时,将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假,符合法律法规规定生育的妇女,除国家规定产假外,还可以再享受30天奖励假;而配...

  • 陪产假是现在比较热门的一个话题,现在很多公司都是有陪产假的,这样也比较人性,那么陪产假有没有时间限制?男方陪产假工资的计算是怎样的?陪产假请假条格式是怎样的?针对这几个问题下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。一、陪产假有没有时间限制《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。不过,男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有、有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的。各地标准是不一样的,一般的是7天,也有10天或15天的。北京:丈夫可以享受1个月的“产假”,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。上海:妻子如果24周岁以上生育,丈夫是第一次结婚或者此前从未生育过孩子的再婚者,可以休3天“产假”.辽宁:职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。黑...
  •   作为一个即将成为准爸爸准妈妈的人,都想陪护在对方身边悉心照顾。那么二胎有陪产假吗,法律快车小编为你答疑解惑。

      不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假。符合法律法规规定生育的妇女,除国家规定产假外,还可以再享受30天奖励假;而配偶的陪产假也调整为10-15天,甚至25天。配偶陪产假期间工资,应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。

      以上就是法律快车小编整理的有关二胎有陪产假吗的相关内容。

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾庞石磊律师。

      多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。

      但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。

      陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。

      由于陪产假的规定出自于各省市(自治区)的地方性法规,因此,各地的规定会有所不同。

      建议你可直接在网上查询你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分,那上面应该明确规定了你省陪产假的具体时间的。

      以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

  •   随着国家二胎政策的出台,越来越多的家庭都迎来了一个小生命,但是二胎的出台自然也伴随着较多的法律问题,首先最为关注的就是二胎的产假是否与之前的一样,是否有区别,那么今天就跟法律快车小编一起来看看二胎产假国家规定有什么新规定以及相关问题的解答吧!

      一、二胎产假国家规定有什么新规定

      1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。

      2、对于妈妈来说,情况不同。此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天,相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说,则是新增30天产假。

      3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的,对生产二孩的妈妈来说,二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份。...

  • 为了应对人口老龄化带来的问题,国家有针对性的放松了二胎政策,允许夫妻一方为独生子女的可以生育两个孩子。很多符合条件的年轻夫妻也都准备乘政策的东风再要一个宝宝。那么单独二胎申请流程是怎样的?一、单独二胎办理资料1、双方的户口本、身份证、结婚证、上环证2、第一个子女的准生证、独生子女证、出生证及户口页3、单独一方的其父母的婚育情况证明,有单位的去单位办理,没单位的向社区办理。有独生子女证的还要提供原件证明。4、夫妻所在社区的婚育情况证明。有单位的去单位开证明,没单位的向社区开证明。5、一寸红底免冠双方合影照4张。二、单独二胎申请流程1、向所居住社区提出生二胎的申请。并带上双方的户口本、身份证、结婚证、上环证、及第一个子女的准生证、独生子女证、出生证、孩子户口页原件。2、社区核实信息后,夫妻双方还需要向单位开婚育情况证明。如没有单位的,向所属辖区的社区开婚育情况证明,盖三级章。
  • 全国各地婚假产假陪产假最新标准是什么?自从去年全国人大常委会修订《人口与计划生育法》之后,取消晚婚假,各地开始修订地方计生条例。因此各地的晚婚假取消了,婚假又是多少天?与此同时他们还对产假和男性陪产、护理假作出一定调整。省份婚假晚婚假产假陪产假(护理假)吉林15天原12天取消158天(可延长至1年)15天重庆15天原10天取消128天(可休至子女一周岁)15天北京10天原7天取消128天(可增加1至3个月)15天海南13天原10天取消188天15天河南21-28天原18天取消98天+3个月1个月黑龙江15-25天原15天取消180天15天福建15天原15天取消158天至180天15天陕西3-13天原20天取消158天至168天15天(异地生活20天)甘肃30天原30天取消158天20天(异地生活25天)山西30天原30天取消158天15天云南18天原15天取消158天30天内蒙古18天原1...
  •   全面开放二胎政策,已经实施了两年多的时间了,除了放开生育,还有部分地区鼓励生育。对于同样身在职场的男性朋友也会问了,生二胎男方有陪产假吗?陪产假可以给女方休吗?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、生二胎男方有陪产假吗

      1、陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。

      2、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的...

  •   陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。跟女职工的产假是不同的哦,那么,劳动法对于陪产假的规定有哪些呢?法律快车小编收集了一些具体的内容,一起来看看吧,希望能帮助到大家。

      男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有,有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的。

      陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

      湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。...

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