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大脚趾骨折工伤鉴定为几级能赔多少钱

大脚趾骨折工伤鉴定为几级能赔多少钱

发布时间 :2018-07-13 16:56浏览量 : 3991
对于员工在从事与职业相关的劳动时所遭遇到的伤害或者特殊职业病导致的伤害都可以称之为工伤,都应当属于工伤保险的范围。大脚趾骨折工伤鉴定为几级能赔多少钱?大脚趾骨折工伤赔偿需要进行工伤鉴定,如果没有评级的话就只有医药费和常规的补偿,如果有评级的话在两万-十万不等,要看具体评级情况。
  •   工作生活中因为工作出现个人受伤的话,我们是可以要求用人单位对自身进行赔偿的,如果伤势涉及到工伤评级的话,还可以获得一些额外的赔偿,但是这些补偿是需要进行工伤鉴定评级才能获得的,而且并不是所有的工伤都可以进行评级,按照评级获得补偿,那如果是大脚趾骨折工伤能补偿多少钱呢?

      大脚趾骨折工伤能补偿多少钱

      大脚趾骨折工伤赔偿需要进行工伤鉴定,如果没有评级的话就只有医药费和常规的补偿,如果有评级的话在两万-十万不等,要看具体评级情况。

      工伤评级标准

      一、一级工伤鉴定标准

      一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

      二、二级工伤鉴定标准

      二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。

      三、三级工伤鉴定标准

      三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。

      四、四级工伤鉴定标准

      三级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有­底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

      五、五级工伤鉴定标准

      五级工伤鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。

      六、六级工伤鉴定标准

      六级工伤鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

      七、七级工伤鉴定标准

      七级工伤鉴定标准包括:烧伤后­骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。

      八、八级工伤鉴定标准

      八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。

      九、九级工伤鉴定标准

      九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。

      十、十级工伤鉴定标准

      十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。

      在平时工作过程中虽说出现工伤我们是可以获得补偿的,但我们还是需要以自身的安全为第一位,特别是高位职业,一定要做好相关的保护工作,否则出现工伤事故带来的后果严重的话,会导致的问题是非常严重的,关于大脚趾骨折工伤能补偿多少钱的问题,要根据评级的情况来确定。

     
  •   对于员工在从事与职业相关的劳动时所遭遇到的伤害或者特殊职业病导致的伤害都可以称之为工伤,都应当属于工伤保险的范围。那么对于员工在劳动过程中右脚第五跖骨骨折工伤应该如何认定,如何才能保障自己的权益呢?

      一、右脚第五跖骨骨折工伤如何认定

      《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:

      (一)工伤认定申请表;

      (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

      (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

      工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

      工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

      《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:

      (一)《工伤认定决定书》原件和复印件;

      (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

      (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

      (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

      二、如何保障自己的权益

      1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

      2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

      3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;

      4、如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

      关于右脚第五跖骨骨折工伤如何认定,如何保障自己的权益的问题小编的整理就这么多了。右脚第五跖骨骨折发生后劳动者应及时提出工伤认定申请,并准备好相关材料。只要有了工伤认定书,企业就必须全额支付医药费,并且在休养期间全额发放工资,根据伤残等级对于员工进行赔偿。

     
  •   现如今,作为劳动者,在工作中不可避免的总是会出现各种问题,比如工伤。

      一、股骨颈骨折工伤评为几级伤残等级

      1、股骨颈骨折含义

      股骨颈骨折是指由股骨头下至股骨颈基底部之间的骨折是一种在老年人甚为常见的骨折,被认为是一个“没有解决的骨折”,不愈合率及股骨头坏死发生率极高。

      2、工伤的含义

      工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单,所以,员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心,并且要注意索赔的方式、方法,以免造成一些不可挽回的损失。

      3、评定等级

      股骨颈骨折工伤可以判定为十级伤残,具体结果以劳动能力鉴定结果为准。 请委托专业机构对是否构成伤残作出鉴定,医院一般不具有伤残鉴定的资质的。 依据《劳动能力鉴定标准》十级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

      只要发生过骨折就肯定构成十级伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残。但是必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

      二、工伤鉴定标准

      1、一级工伤鉴定标准

      一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

      2、二级工伤鉴定标准

      二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。

      3、三级工伤鉴定标准

      三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。

      4、四级工伤鉴定标准

      三级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有­底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

      5、五级工伤鉴定标准

      五级工伤鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。

      6、六级工伤鉴定标准

      六级工伤鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

      7、七级工伤鉴定标准

      七级工伤鉴定标准包括:烧伤后­骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。

      8、八级工伤鉴定标准

      八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。

      9、九级工伤鉴定标准

      九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。

      10、十级工伤鉴定标准

      十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。

      三、劳动局工伤认定程序

      1、工伤认定申请 到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请:

      (1)填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)

      (2)填写《个人信息表》

      (3)劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)

      (4)抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明

      (5)身份证复印件

      (6)交通事故或暴力伤害的,提交公安部门责任裁定书和相关处理证明/下落不明的,提交司法部门裁定书

      (7)复转军人旧伤复发的,本人革命伤残军人证

      (8)见义勇为的,提交民政部门证明材料

      (9)工伤证明材料

      (10)二寸照片1张

      (11)企业营业执照复印件等其他

      (12)受伤经过简述报盘

      工伤事故发生后,一般机构健全一些的单位会有专门的安全管理部门(如安全科等)来负责处理。确定申报工伤的,应及时填写各种表格,报劳动局保险科审批。 以上11项材料或报表中第6、7、8、9项为特定事件下才有的,一般可以不需要。第12项是工伤审批现在信息化,受伤经过简述需要录入系统,需要我们录入到电脑直接报盘。

      注意:医院诊断证明非常重要,无论是在认定、鉴定、报销等等时候都有重要作用。 劳动局保险科经审核认定工伤后,会发《工伤认定结论通知书》和《工伤证》。

      2、提交完整材料之后的认定时间

      1.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

      2.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

      综上所述,股骨颈骨折工伤评几级伤残等级,是需要申请委托专业机构对是否构成伤残作出鉴定的。并且工伤维权是有诉讼时效限制,否则将无法维权。那么,鉴于这个问题涉及法律问题相对专业,所以为了维护我们劳动者的合法利益不受侵害,保险起见,小编建议大家必要时可以聘请律师予以必要协助。

     
  •   工作中,职工遇到工伤,职工可以根据受伤情况要求单位进行相应的赔偿,具体赔偿标准是需要对职工的受伤情况进行工伤鉴定的来判断的;比如,职工工伤导致八根肋骨骨折工伤几级伤残呢,法律上伤残等级如何划分。

      (一)八根肋骨骨折工伤几级伤残判断

      八根肋骨骨折工伤具体属于几级伤残是要通过工伤伤残鉴定的,具体根据当事人的身体情况、生活能力来判断;具体可以参考伤残等级划分来判断。

      (二)伤残的等级划分

      将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第x级(10%),每级相差10%。其等级划分依据是:

      1、ⅰ级伤残划分依据为:a.日常生活完全不能自理;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。

      2、ⅱ级伤残划分依据为:a.日常生活需要随时有人帮助;b.仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;d.社会交往极度困难。

      3、ⅲ级伤残划分依据为:a.不能完全独立生活,需经常有人监护;b.仅限于室内的活动;c.明显职业受限;d.社会交往困难。

      4、ⅳ级伤残划分依据为:a.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;b.仅限于居住范围内的活动;c.职业种类受限;d.社会交往严重受限。

      5、ⅴ级伤残划分依据为:a.日常生活能力部分受限,需要指导;b.仅限于就近的活动;c.需要明显减轻工作;d.社会交往贫乏。

      6、ⅵ级伤残划分依据为:a.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,部分日常生活需要帮助;b.各种活动降低;c.不能胜任原工作;d.社会交往狭窄。

      7、ⅶ级伤残划分依据为:a.日常生活有关的活动能力严重受限;b.短暂活动不受限,长时间活动受限;c.不能从事复杂工作;d.社会交往能力降低。

      8、ⅷ级伤残划分依据为:a.日常生活有关的活动能力部分受限;b.远距离活动受限;c.能从事复杂工作,但效率明显降低;d.社会交往受约束。

      9、ⅸ级伤残划分依据为:a.日常活动能力大部分受限;b.工作和学习能力下降;c.社会交往能力部分受限;

      10、ⅹ级伤残划分依据为:a.日常活动能力轻度受限;b.工作和学习能力有所下降;c.社会交往能力轻度受限。

      由上可见,导致八根肋骨骨折工伤几级伤残的判断需要根据医疗后当事人治疗终结后身体的情况来判断,工作中,工伤后如果需要申请伤残鉴定一定要向相关部门申请并找权威的机构为你鉴定,相关部门会对不同的鉴定结果给出赔偿标准。

     
  •   现实生活中,没有任何人的生活永远是美好,一帆风顺的。我们经常会感冒生病,有时候会发生自然灾害。然而,对于普通的上班族,打工族来说。他们一天到晚都在工作,最有可能发生的就是工伤。

      一、右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级

      最大的可能性是十级伤残,如果伤者的大拇指做内固定术的话,九级也是有可能的。

      根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2014

      5.9九级

      5.9.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

      15)一拇指末节部分1/2缺失; 16)一手食指2~3节缺失

      17)一拇指指间关节僵直于功能位

      5.10十级

      5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

      5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失

      12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

      二、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇工伤保险条例

      第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

      第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

      生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

      劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

      第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

      第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资

      (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      综上所述,我们可以从中了解到,对于右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级这个问题一般鉴定为十级,若是更严重一点的也有可能鉴定为九级。鉴定出工伤等级后,大家可以依照相关的法律规定中要求的赔偿条件和标准申请赔偿和照顾。

     
  •   现如今工伤越来越常见,而且工伤也分很多种,每种工伤的鉴定结果就不同。工伤简单的来说 就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

      依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》i)九级23) 骨折内固定术后,无功能障碍者;j)十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;如果骨折 后行内固定手术,可以评定为九级伤残,如果没有行内固定手术,可以评定为十级伤残。

      依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本 人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的 本人工资;

      (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医 疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      脚踝骨折工伤鉴定几级伤残:

      脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者 ,可以认定为十级工伤或职业病。

      (1)-骨缺损9~24平方厘米,无功能障碍;

      (2)一侧不完全性面瘫;

      (3)面部轻度异物色素沉着或脱失;

      (4)全身瘫痕面积<30%;

      (5)一眼矫正视力<=0.5另一眼矫正视力>=0.8;

      (6)双眼矫正视力<=0.8;

      (7)职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅰ~Ⅱ期(或轻、中度),或职业性及外伤性白内 术后无晶体;(8)晶体脱位;

      (9)眶内异物未取出者;

      (10)球内异物未取出者;

      (11)外伤性瞳孔放大;

      (12)双耳听力损失>=26Dbhl,或一耳>=56Dbhl;

      (13)双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;

      (14)发声障碍;

      (15)一耳或双耳缺损>2平方厘米;

      (16)一耳或双耳再造术后;

      (17)铬鼻病(无症状者);

      (18)嗅觉丧失;

      (19)牙齿除以外,节牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

      (20)一侧颞下颌关节强直、强口困难Ⅰ度;

      (21)鼻窦或面颊部有异和未曾取出;

      (22)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

      (23)鼻中隔穿孔;

      (24)鼻或面部有>1平方厘米的增生性瘢痕;

      (25)外伤后受伤节段脊柱关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;

      (26)一手指拇指外,任何一指远侧指离断或功能丧失;

      (27)指端植皮术后(增生性瘢痕1平方厘米以上);

      (28)手背植皮面积>50平方厘米,并有明显瘢痕;

      (29)一拇指指间关节部分功能不全;

      (30)手掌、足掌植皮右积>30%者;

      (31)除拇指外,余3~4指末节缺失;

      (32)除拇趾外,任何一趾末节缺失;

      (33)足背植皮,面积>100平方厘米;

      (34)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

      (35)外伤后半月板切除,髌骨切除,椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍;

      (36)血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;

      (37)胸壁异物滞留;

      (38)胁骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍;

      (39)肝修补术后;

      (40)脾修补术后;

      (41)胰修补术后;

      (42)开复探查或胃修补术后;

      (43)开复探查或结肠修补术后;

      (44)开复探查或小肠修补术后;

      (45)肾修补术后;

      (46)膀胱修补术后;

      (47)卵巢修补术后;

      (48)输卵管修补术后;

      (49)乳腺修补术后;

      (50)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度度以上者;

      (51)免疫功能轻度减退。《工伤保险条例》第三十五条规定

      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本 人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的 本人工资;

      (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医 疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      还有就是:

      1.脚踝骨折工伤鉴定首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

      2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

      3.根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。

      以上就是关于脚踝骨折工伤鉴定几级伤残的相关内容,由此可见,脚踝骨折在工伤鉴定中属于十级伤残,但是首先应该到当地有关部门申请工伤认定,才能去做鉴定工伤等级,等鉴定结果出来只有买就可以按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

     
  •   摘要:工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。那么,工伤鉴定的赔偿标准有哪些呢?

      工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

      工伤鉴定赔偿标准

      一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

      二、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费职工个人不缴纳工伤保险费

      三、认定工伤

      从业人员有下列情形之一的应当认定为工伤

      1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;

      2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

      3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

      4、患职业病的;

      5、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

      6、在上下班途中受到机动车事故伤害的;

      7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇

      一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为七级伤残为12个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资;

      二、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

     
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