北京市病假工资多少

相关知识推荐

• 病假工资的计算方法

  1、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资（又称疾病救济费）也是按照连续工龄分别确定的：（1）连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%；（2）

  #其他合同知识

  0 人浏览
• 我想了解一下北京市病假工资怎么计算
  应根据工资年限以及工资收入确定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 职工病假最长是多久

  职工病假最长时间，劳动法并未做出规定，主要考虑病情和医疗期的规定以及用人单位态度。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规

  #劳动法

  0 人浏览
• 病假的相关待遇

  1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低

  #其他合同知识

  0 人浏览
• 病假期内不能辞退员工

  病假期内不能辞退的规定来自于《劳动合同法》，其中第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十

  #劳动法

  0 人浏览
• 我想问一下如何支付北京的病假工资
  生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，病假工资如何计算的呢，这个问题是每个人都会关心的，跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算，首先要

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工病假工资如何计算

  职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资，这里的本人工资，在没有另外约定的情况下，以

  #劳动法

  0 人浏览
• 北京如何计算病假工资？

  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际

  #劳动法

  0 人浏览
• 北京市病假工资标准是多少呀
  您好一般是最低工资的80%进行发放

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 学校强迫学生实习，不去也不给毕业证。而且去了之后每个月只给你500左右的生活费，
  有的。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 因打架被单位解雇有赔偿吗？
  劳动者因打架被开除，如果单位的规章制度中规定在单位打架属于严重违反单位规章制度，则没有赔偿或补偿；反之如果单位没有相关制度规定，且单位是违法辞退劳动者的，就需要

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 奶茶店扣半个月的工资不给，不签合同合法吗？
  按照以下处理不签合同克扣工资的情形。劳动者可以请求用人单位支付经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位必须在与劳动者确认劳动关系一个月内订立书面劳动合同，按照合同

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 未成年人工作时间超过八小时
  未成年工工作时长有下列规定：其每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；但是单位由于其生产需要，依法与员工协商后要求加班的，则一般每日不得超过

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 您好，判决书下来再去赔偿要谅解书还有用马
  【法律分析】如果判决还没生效，是有用的，可以上诉，二审法院可以重新判决。谅解书一般在提起公诉至法庭质证环节完成，其在刑法上有着酌定减轻，从轻的效力。所以在开庭之

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 越南人是否可以在中国生活
  法律分析：越南籍可以迁入中国籍。越南籍人愿意遵守中国宪法和法律，并具有下列条件之一的，可以经申请批准加入中国国籍：一、中国人的近亲属；二、定居在中国的；三、有其

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 不想上夜班公司强行上夜班怎么办
  一、公司强制上夜班怎么办1、公司强制员工上夜班，当事人可以保留相关证据，并向公司提出解除劳动合同，要求支付相应经济补偿金或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门反

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我是一个人生活，是个三级残疾人，有少量存款，请问能申请低保吗
  一、什么人可以申请低保1、下列人员可以申请低保：（1）没有生活来源的家庭或个人；（2）丧失劳动能力的家庭或个人；（3）没有赡养人或者抚养人的家庭或个人；（4）家

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询