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鉴定工伤有哪些规定

鉴定工伤有哪些规定

发布时间 :2021-01-06 09:50浏览量 : 146
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么,鉴定工伤有哪些规定?下面我们将为您详细解答,希望会对您有所帮助。
  •   工伤伤残等级鉴定是专业的鉴定机构对因工受伤的员工进行的,是工伤员工享受工伤待遇以及获得赔偿的重要参考,但该鉴定的进行是有时间要求的。那么工伤等级鉴定需要多长时间能做呢?接下来就为大家进行解答,希望对您有所帮助。

      一、工伤等级鉴定需要多长时间能做

      申请做工伤认定,需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

      并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),鉴定时机应以事故直接所致的损伤的治疗终结之时,或确因损伤所致并发症的治疗终结之时为准。当事人自己无法判断是否治疗终结或者不知道是否适合伤残评定的,可以向主治医师或者司法鉴定机构的鉴定人员咨询。最后根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。

      二、工伤伤残鉴定申请怎么做

      1、受伤人员治疗终结后,由当事人或其代理人向有关部门提出伤残评定申请,在作出初步审查后,向伤者发出伤残评定预约通知书;

      2、伤者持伤残评定预约通知书按规定的时间和要求到指定的地点接受检查和评定,对资料不齐全的,评定人有权拒绝评定,待当事人备齐资料后,再行评定;

      3、评定人将根据检查的结果和医院材料,在法定的三十日内对伤者作出评定的结论;

      4、当事人如对作出的评定结论不服,可在接到伤残评定书后十五日内向上一级公安机关提出伤残重新评定申请。

      三、应当认定为工伤的情形有哪些

      符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

      (四)患职业病的;

      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

      (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。

      四、伤残鉴定的费用由谁出

      1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。

      2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的,鉴定费用由个人负担。

      3、重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符,鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担。

      4、因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担。

      以上就是由法律快车小编整理收集的关于工伤等级鉴定需要多长时间能做的信息,由上可知,工伤等级鉴定应该在当事人病情较为稳定或是治疗终结时进行。如果您还有其他问题的,欢迎咨询法律快车的律师,他们会给您专业的建议。

     
  •   工伤伤残要赔偿,但这之前是肯定要进行鉴定的,如果不去鉴定的话就很难确定赔偿的标准。那么为了让大家能够详细了解工伤伤残等级去哪个部门鉴定的相关法律问题,下面将为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。

      一、工伤伤残等级去哪个部门鉴定

      劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。到目前为止,全国所有的市县基本上都建立了劳动鉴定委员会,有 20多个省、自治区、直辖市建立了省级劳动鉴定委员会。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。

      二、各级工伤鉴定机构职责

      1、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围:

      (1)贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

      (2)制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;

      (3)对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;

      (4)处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

      2、地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围:

      (1)贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

      (2)制定本级劳动鉴定的工作制度;

      (3)对下级劳动鉴定工作进行业务指导;

      (4)实行地(市)退休费用社会统筹的,对于因工因病致残退休的职工,进行完全丧失劳动能力鉴定和审批;

      (5)处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

      3、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围:

      (1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;

      (2)制定本级劳动鉴定的工作制度;

      (3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;

      (4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

      4、企业劳动鉴定委员会(小组)职责:

      (1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;

      (2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料,建立健全职工健康档案和工伤档案;

      (3)准备上报所需材料,做好劳动鉴定案件的上报工作;

      (4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。

      三、工伤鉴定程序

      (一)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

      (二)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

      (三)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

      (四)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

      (五)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

      (六)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

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  •   工伤赔偿对于受伤了的劳动者是一个很大的帮助,工伤医疗保险也是每个单位要给劳动者交的。那么为了让大家能够详细了解工伤鉴定时间过了怎么办的相关法律问题,下面将为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。

      一、工伤鉴定时间过了怎么办

      1、伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。

      2、一般情况下是工伤认定后马上可以做,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,就要再等60天。

      3、一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利,得到的赔偿越多,法律没有规定必须在什么时候做,但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。

      二、怎么申请工伤鉴定

      工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。

      因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:

      (一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;

      (二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;

      (三)申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。

      申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的,按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

      被鉴定人或其近亲属提出申请的,被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;

      用人单位单独申请的,被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

      三、工伤鉴定有哪些内容

      劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下,我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。

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  •   我们在劳动过程中总是不可避免会有争议出现,这时就需要我们运用到劳动争议法。工伤鉴定就是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么工伤鉴定流程是怎样?下面为您详细介绍。

      一、工伤鉴定流程是怎样

      1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

      2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

      3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。

      4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。

      5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。 

      二、工伤鉴定多久出结果

      1、工伤鉴定需要60天内完成。工伤鉴定完成之后,约30天内可以进行赔付。

      2、〈工伤保险条例〉第二十五条:设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

      设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

      三、工伤鉴定机构有哪些

      劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。

      省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同:

      1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围:

      (1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;

      (2)制定本级劳动鉴定的工作制度;

      (3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;

      (4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

      2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责:

      (1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;

      (2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料,建立健全职工健康档案和工伤档案;

      (3)准备上报所需材料,做好劳动鉴定案件的上报工作;

      (4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。

      3、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围:

      (1)贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

      (2)制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;

      (3)对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;

      (4)处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

      4、地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围:

      (1)贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

      (2)制定本级劳动鉴定的工作制度;

      (3)对下级劳动鉴定工作进行业务指导;

      (4)实行地(市)退休费用社会统筹的,对于因工因病致残退休的职工,进行完全丧失劳动能力鉴定和审批;

      (5)处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

      以上就是法律快车小编对工伤鉴定流程是怎样的相关介绍,我们可以了解工伤鉴定鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,希望以上内容对您有所帮助。

     
  •   员工在工作期间受伤是构成工伤的,用人单位需对其进行赔偿,而赔偿金额的确定需要结合工伤伤残鉴定,因此员工在受伤后应及时申请工伤鉴定。那么工伤伤残鉴定由哪个部门进行呢?接下来就为大家进行解答,希望对您有所帮助。

      一、工伤伤残鉴定由哪个部门进行

      工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。

      二、工伤伤残鉴定申请怎么做

      1、受伤人员治疗终结后,由当事人或其代理人向有关部门提出伤残评定申请,在作出初步审查后,向伤者发出伤残评定预约通知书;

      2、伤者持伤残评定预约通知书按规定的时间和要求到指定的地点接受检查和评定,对资料不齐全的,评定人有权拒绝评定,待当事人备齐资料后,再行评定;

      3、评定人将根据检查的结果和医院材料,在法定的三十日内对伤者作出评定的结论;

      4、当事人如对作出的评定结论不服,可在接到伤残评定书后十五日内向上一级公安机关提出伤残重新评定申请。

      三、伤残鉴定应该什么进行呢

      鉴定时机应以事故直接所致的损伤的治疗终结之时,或确因损伤所致并发症的治疗终结之时为准。当事人自己无法判断是否治疗终结或者不知道是否适合伤残评定的,可以向主治医师或者司法鉴定机构的鉴定人员咨询。

      四、伤残鉴定的费用由谁出

      1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。

      2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的,鉴定费用由个人负担。

      3、重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符,鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担。

      4、因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担。

      以上就是由法律快车小编整理收集的关于工伤伤残鉴定由哪个部门进行的信息,由上可知,工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行。如果您还有其他问题的,欢迎咨询法律快车的律师,他们会给您专业的建议。

     
  •   对于一些员工来讲,在工作的过程中要注意安全问题,如果不小心出现工伤的话,要及时的去相关的部门进行鉴定,而工伤鉴定也是要符合一定的等级标准,那么工伤鉴定标准是怎样规定的?下面为大家具体的介绍一下。

      一、工伤鉴定标准是怎样规定的

      根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定,对于职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准有着详细的标准,下面简单介绍下伤残等级的分级标准。

      依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。

      根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类问的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照本标准中相应定级原则进行等级评定。

      一级

      器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。

      二级

      器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。

      三级

      器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。

      四级

      器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。

      五级

      器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

      六级

      器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

      七级

      器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

      八级

      器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

      九级

      器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

      十级

      器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

      二、工伤伤残等级的评定

      1、因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定:

      (1)《工伤认定书》(或单位开具的工伤证明);

      (2)身份证原件;

      (3)相关的工伤诊断资料(包括:医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料)到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定,社保经办机构审核相关资料后,开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。

      2、劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定,确定残废等级。(在该标准颁布前,暂按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)执行。)

      3、工伤职工在进行劳动能力鉴定时,须携带下列资料:

      (1)社保部门出具的鉴定《介绍信》;

      (2)身份证原件及复印件;

      (3)包括反映残情及面容的彩色3R照片2张、1寸证件相5张;

      (4)定点医院诊断证明及出院证;

      (5)重要的仪检报告单(如:MRI、CT、ECT)等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明(或社保部门的《工伤认定书》)原件和复印件。

      三、工伤伤残等级的法律依据

      《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

      中华人民共和国国家标准劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级

      范围:

      本标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准。

      本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。

      以上就是法律快车小编关于工伤鉴定标准是怎样规定的相关介绍,对于工商鉴定,大家还是要注意具体的程序,在进行鉴定的时候要准备所需的材料和证件,按照流程来进行申请,对此如果大家还有不明白的,建议可以咨询一下法律快车的律师。

     
  •   在大家的日常工作中一定要注意自己的人身安全,因为稍不注意就会发生工伤,工伤一般情况下是由于在工作中发生事故伤害所导致的,但是对于工伤的鉴定也是有一系列流程的,另外工伤鉴定的前提是鉴定主体需要取得社保行政部门出具的职工工伤认定决定书。下面就为大家带来工伤鉴定的流程是怎样的相关内容,一起来看看吧。

      一、工伤鉴定的流程是怎样的

      1、提出工伤认定申请用人单位应自职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断,鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如该劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门,则用人单位应根据属地原则向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属,工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向有管辖权的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

      2、提交相关材料申请工伤认定,除应填写工伤认定申请表以外,还应提交,劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明,医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

      3、决定是否受理经研究,劳动保障行政部门决定受理或者不予受理的,应当书面告知申请人并说明理由。

      4、调查核实劳动保障行政部门决定受理的申请,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实,对不符合国家规定的格式和要求的,可以要求出具证明的部门重新提供。对遭受事故伤害而提出申请的,须进行调查核实。

      5、当事人举证一般情况下,应当是谁主张举证。如果职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,则由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出认定结论

      6、作出工伤认定决定劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内要作出工伤认定决定,认定决定包括是否属于工伤或视同工伤的内容。还应自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达双方当事人,并抄送社会保险经办机构。

      二、工伤伤残鉴定的时间限定

      工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。

      因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:

      (一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;

      (二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;

      (三)申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。

      申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的,按照相关规定的时限提出申请。  自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

      被鉴定人或其近亲属提出申请的,被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;

      用人单位单独申请的,被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

      三、工伤鉴定伤残鉴定有什么差别

      1、申请鉴定主体不同

      工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。

      2、申请鉴定的前提条件不同

      工伤鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书,也即没有工伤认定决定书,工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是,申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。

      3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同

      工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》,鉴定的内容包括:工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。申请工伤鉴定时需同时提交的材料有:职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料(包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等)

      4、申请鉴定的时间不同

      工伤鉴定的申请时间是治疗期满(伤者病情相对稳定后),可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。

      工伤鉴定与伤残鉴定的区别主要包括:申请鉴定主体不同、申请鉴定的前提条件不同、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同以及申请鉴定的时间不同。

      以上就是由法律快车编辑整理收集的关于工伤鉴定的流程是怎样的法律知识。通过以上内容大家可以了解,提出工伤认定的申请用人单位应该在职工发生事故伤害被鉴定为职业病起三十日内提出工伤认定申请,然后申请人需要提交相关材料申请工伤认定。如果您还有其他问题的,欢迎咨询法律快车律师。

     
  •   相信大家都知道工伤是可以申请赔偿的,根据我国相关诉讼法的规定,申请工伤赔偿的需要提供相应的证据对自己请求的赔偿事实加以证明,工伤伤残鉴定就是对工伤事实的一个确认。那么杭州工伤伤残鉴定有何规定?以下将为您进行详细解答,希望对您有所帮助。

      一、杭州工伤伤残鉴定有何规定

      《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996),是工伤保险条例鉴定的国家标准,标准共分十级。其中,符合一至四级标准的为全部丧失劳动能力,五至六级的为大部分丧失劳动能力,七至十级的为部分丧失劳动能力。

      劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

      生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

      劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

      劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

      二、杭州工伤认定所需要的资料

      杭州工伤认定所需资料:

      1、《工伤认定申请表》;

      2、受伤害职工的身份证复印件;

      3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

      4、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)原件及初诊病历复印件;

      5、属于下列情况应提供相关的证明材料:

      (1)职工因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明;

      (2)职工因受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害提出工伤认定的,提交公安交通管理部门出具的责任认定书或其他有关部门的有效证明;

      (3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明;

      (4)职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交《死亡医学证明书》和医疗机构的抢救记录;

      (5)职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定提交有效证明;

      (6)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,到用人单位后旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》。

      6、其他社会保险行政部门认为应当提供的材料。

      三、工伤认定后多少时间内能申请伤残鉴定

      法律没有明确的时间限制。伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。

      《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

      第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

      第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

      第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

      劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件:

      (一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格;

      (二)掌握劳动能力鉴定的相关知识;

      (三)具有良好的职业品德。

      以上就是由法律快车小编为您收集整理的关于杭州工伤伤残鉴定有何规定的相关知识。综上所述,杭州工伤伤残鉴定对伤残鉴定的标准、等级、以及鉴定单位、鉴定所需要的材料等都做了具体规定。如果您还有没有解决的问题,欢迎您咨询法律快车律师。

     
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