五一放假

2009年国庆放假的具体时间为:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

8月20日，国务院办公厅公布2009年国庆放假安排的通知。2009年国庆放假安排将与中秋合并放假，2009年十一将是“史上最长”的8天假期。根据2009年国庆放假安排，预计从9月30日开始，国庆出游高峰将正式启动。

2009年国庆放假安排国庆中秋连休8天！

延伸阅读：劳动关系

　　在我国，除了春节，国庆节是为数不多的长假，但是国庆节真实放假的天数也是比较少的，国庆节基本是靠周末补班的方式才凑出来的假期，那么国庆节是法定节假日吗更多关于国庆节是法定节假日吗的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

　　国庆节是法定节假日之一，除此之外，元旦节、春节、端午节、中秋节、劳动节都是法定节假日，属于劳动者应享有的权益之一，法律有明文规定。

　　10月1日、2日和3日属于法定节假日，如果安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资，不得以调休的方式来替代。

　　而10月4日至7日属于国庆前后休息日的调整，由用人单位决定是安排调休，还是支付加班工资。如果在六个月之内不能安排劳动者调休的，需要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之二百支付加班工资。

　　劳动者在国家法定节假日当天也能收到工资，因为这属于假期工资。如果假期加班，则按照法律规定的三倍工资支付；周末两天加班，则按照二倍工资支付；平常工作日加班，则按照一点五倍工资支付。那么春节十多天的假期工资是多少呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

　　春节属于国家的法定节假日，试用期或者非试用期过春节休息都是有工资的。

　　根据《劳动法》第五十一条规定：

　　1、用人单位应当在法定节假日，婚丧假期间和依法参加社会活动期间依法支付工资。

　　2、政府法定假日，工资发放。 付款方式：每月，不扣除工资；到了当天，工资发出；按照基本工资，根据基本工资，没有基本工资，按平均工资（即上个月的实际工作日，不包括上个月的工资总额）。

　　3、关于假期期间因特殊原因需要工人的，应按照前述原则增加工资。 收到此方法后，我们会通知下属遵守该方法。

　　春节...

　　端午节从二零零八年开始被增设为国家法定假日之一，这对弘扬中国传统文化，增加民族文化自强、文化自信，建设中华民族的精神家园起到了重要作用。那么今年端午节放假安排具体是怎样的呢？接下来就和法律快车小编一起了解一下相关知识吧。

　　按照我国《全国年节及纪念日放假办法》第二条之规定我国全体公民放假的节日有以下这些：

　　（一）元旦，放假一天(一月一日)；

　　（二）春节，放假三天(农历正月初一、初二、初三)；

　　（三）清明节，放假一天(农历清明当日)；

　　（四）劳动节，放假一天(五月一日)；

　　（五）端午节，放假一天(农历端午当日)；

　　（六）中秋节，放假一天(农历中秋当日)；

　　（七）国庆节，放假三天(十月一日、二日、三日)。

　　二零二一年端午节是二零二一年六月十四日，星期一，农历五月初五。由于恰逢周一，因此二零二一年端午节放假安排是：六月十二日到六月十四日放假，无调休，共三...

关于清明节放假安排的通知

根据国务院办公厅通知精神，现将2012年清明节放假安排通知如下：

　　4月2日(星期一)至4日(星期三，清明节)放假调休，共3天。3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班。

　　节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　　北京市人民政府办公厅

　　二一二年三月十五日

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