导读:
目录
2009年国庆放假的具体时间为:10月1日至8日放假,共8天。其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二),9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
8月20日,国务院办公厅公布2009年国庆放假安排的通知。2009年国庆放假安排将与中秋合并放假,2009年十一将是“史上最长”的8天假期。根据2009年国庆放假安排,预计从9月30日开始,国庆出游高峰将正式启动。
2009年国庆放假安排国庆中秋连休8天!
延伸阅读:劳动关系
在我国,除了春节,国庆节是为数不多的长假,但是国庆节真实放假的天数也是比较少的,国庆节基本是靠周末补班的方式才凑出来的假期,那么国庆节是法定节假日吗更多关于国庆节是法定节假日吗的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、国庆节是法定节假日吗国庆节是法定节假日之一,除此之外,元旦节、春节、端午节、中秋节、劳动节都是法定节假日,属于劳动者应享有的权益之一,法律有明文规定。
二、国庆节不放假可以调休吗10月1日、2日和3日属于法定节假日,如果安排劳动者加班,必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资,不得以调休的方式来替代。
而10月4日至7日属于国庆前后休息日的调整,由用人单位决定是安排调休,还是支付加班工资。如果在六个月之内不能安排劳动者调休的,需要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之二百支付加班工资。
...劳动者在国家法定节假日当天也能收到工资,因为这属于假期工资。如果假期加班,则按照法律规定的三倍工资支付;周末两天加班,则按照二倍工资支付;平常工作日加班,则按照一点五倍工资支付。那么春节十多天的假期工资是多少呢?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、春节放假十多天有工资吗春节属于国家的法定节假日,试用期或者非试用期过春节休息都是有工资的。
根据《劳动法》第五十一条规定:
1、用人单位应当在法定节假日,婚丧假期间和依法参加社会活动期间依法支付工资。
2、政府法定假日,工资发放。 付款方式:每月,不扣除工资;到了当天,工资发出;按照基本工资,根据基本工资,没有基本工资,按平均工资(即上个月的实际工作日,不包括上个月的工资总额)。
3、关于假期期间因特殊原因需要工人的,应按照前述原则增加工资。 收到此方法后,我们会通知下属遵守该方法。
二、春节假期离职有工资吗春节...
端午节从二零零八年开始被增设为国家法定假日之一,这对弘扬中国传统文化,增加民族文化自强、文化自信,建设中华民族的精神家园起到了重要作用。那么今年端午节放假安排具体是怎样的呢?接下来就和法律快车小编一起了解一下相关知识吧。
一、端午节放假安排按照我国《全国年节及纪念日放假办法》第二条之规定我国全体公民放假的节日有以下这些:
(一)元旦,放假一天(一月一日);
(二)春节,放假三天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假一天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假一天(五月一日);
(五)端午节,放假一天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假一天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假三天(十月一日、二日、三日)。
二零二一年端午节是二零二一年六月十四日,星期一,农历五月初五。由于恰逢周一,因此二零二一年端午节放假安排是:六月十二日到六月十四日放假,无调休,共三...
关于清明节放假安排的通知
根据国务院办公厅通知精神,现将2012年清明节放假安排通知如下:
4月2日(星期一)至4日(星期三,清明节)放假调休,共3天。3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班。
节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
北京市人民政府办公厅
二一二年三月十五日
了解更多劳动知识 ,请点击劳动法首页
更多内容请点击:
法定节假日安排通知
节假日加班费
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
元旦将至,辛苦劳作了一年的劳动者们又在想着如果度过2007年的第一天。元旦是国务院规定的法定节假日,如果用人单位安排劳动者在这一天加班工作,应当与劳动者协商并支
核心提示:根据《全国年节及纪念日放假办法》,“五一”劳动节的假期为1天,2014年,“五一”劳动节的放假时间为5月1日至3日放假调休,共3天。具体有关2014年
核心提示:法定节假日工作的保姆可以要双倍工资吗?钟点工、保姆与雇主的关系不属于劳动关系,只是雇佣关系,而雇佣关系在劳动法规中并没有明确规定必须要支付加班费。下面
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
热门知识