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上下班途中遭遇车祸，受害人能否要求交通事故损害赔偿和工伤赔偿？受害职工符合工伤赔偿的条件，可以申请工伤赔偿。而再要求交通事故损害赔偿的，将医疗费、交通费、误工费等项目除外。接下来法律快车小编为您一一介绍。
上班途中发生事故，可要求双重赔偿
例子：李先生是开发区某公司员工，他在现在的单位工作已经13年了，每天都是乘坐单位的班车上下班。去年12月，李先生坐单位班车上班，途中发生了交通事故，由于伤势较重，在医院住了20多天，后经司法鉴定中心鉴定，构成八级伤残。那么单位应当按照交通事故的规定，还是按照工伤事故的规定赔偿李先生的损失？
答：李先生既可以要求单位按照交通事故的规定赔偿，也可以要求单位按照工伤事故的规定赔偿，还可以要求单位按照交通事故和工伤事故有关规定，获得双重赔偿。如果要求单位双重赔偿的话，因为此次事故造成的直接损失，比如医疗费、交通费、误工费等项目应除外。
交通事故赔偿后...
工伤赔偿并不是一次性赔偿。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。若职工因工致残的，享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
作为一名上班族，每天早上艰难地从被窝爬起来，困得眼睛都睁不开了，都要起床上班。那么凌晨上班遇车祸怎么赔偿呢？法律快车小编为你答疑解惑。
凌晨上班遇车祸怎么赔偿：
江苏南通男子王某是一家公司的保洁员，本身工作时间从早上6点开始，但他为做好本职工作，每天提前到5点就来上班了。今年6月14日4∶40分，他骑电动车去上班，途中被一辆相向而行的快速行驶摩托车相撞，当场摔倒，左腿受伤，经医院诊断为骨折。县交警部门认定他在这起事故中不承担责任。伤逾后，他向县人社局提出工伤认定申请。根据王某提供的材料和情况叙述，县人社局当场决定受理此案。次日就派人赴公司和交警部门调查取证，7月27日就作出王某所受事故伤害为工伤的决定，并下发《工伤认定决定书》。
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤...
交通事故常有发生，只是车损或者人只受一点点小伤算是比较幸运的事情了，如果是造成人员伤亡就是较为严重的情形了，不止只是赔偿丧葬费、被扶养人生活费等费用，在某些情形下还要承担刑事责任。那么，交通意外死亡赔偿标准是什么？法律快车小编为您解说。
死亡赔偿标准是什么？
1、造成一般伤害的赔偿，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿上述相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
3、请求精神损害赔偿。精神损害抚慰金就是法官自由裁量的权利，法官认为一个合适 的数额就是一个合适的数额，其标准有三个：
第一个标准，能够对受害人的精神损害给予抚慰；
第二个标准，能够对加害人的违法行为给予制裁；
第三个...
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