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美容赔偿鉴定
已经退休的葛女士原本希望通过电波拉皮让皮肤重现光彩，不料几个疗程下来却发现两颊凹陷。于是葛女士从调解委员会到诉至法院一路维权索赔。日前，上海市第一中级人民法院对这起赔偿案作出终审判决，维持原审法院判令美容院赔偿葛女士医疗费、误工费、护理费及精神损害抚慰金等共计2.2万余元的判决。
葛女士是上海市卢湾区某美容院的常客，在听了美容师对“电波拉皮”项目的推荐和介绍后，心动之下于2009年1月18日，购买了13个疗程的电波培植（电波拉皮）美容，支付费用5800元。随后葛女士便定期进行这项美容。到同年2月23日，第七次电波拉皮美容后，葛女士开始感觉脸部皮肤不适，于是便向美容院提出退卡的要求，美容院不允。
3月6日，葛女士来到第九人民医院整形外科专家门诊就诊，诊断为：面部局部不平整，以两侧颊部明显，双侧眼袋明显，皮肤松弛，皱纹较多，专家建议葛女士继续观察，停止美容治疗。4月9日，葛女士...
自然人因为车祸而受伤的，一般都是可以主张伤害赔偿的，只是该赔偿的计算与实际受伤的情形相关联，因此伤者最好先进行伤残鉴定。那么车祸赔偿鉴定要多少钱呢？接下来就由法律快车小编为大家进行解答，希望对您有所帮助。
一、车祸赔偿鉴定要多少钱车祸伤残鉴定费用根据不同的鉴定机构，具体收费不同，交通事故当事人可以咨询当地的鉴定机构。以下为您例举江苏省的交通事故伤残鉴定费用，伤情鉴定300-500元，伤残程度鉴定300-500元，性功能鉴定500-800元/件 （未包含医疗机构检查（测）费用）护理依赖评定300-500元，验伤记录100元，法医照相50-100元。
二、交通事故伤残鉴定费用一般谁承担交通事故伤残费用由鉴定人先垫付，有责任方最后承担。根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任，并主张赔偿。
三、交通事故承担赔偿责任的情形（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔...
在我们现实生活中，许多职业都会出现一些潜在的职业病，比如一些长期在办公室坐着的人们经常会出现脖子非常的酸痛，出现这些问题肯定要第一时间去医院进行检查。那么公司给予补偿吗？下面就让法律快车小编为大家带来的职业病的鉴定与赔偿标准相关内容，一起来看看吧。
一、职业病的鉴定与赔偿标准职业病赔偿标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三...
十级伤残是伤残等级中最低的等级，日常活动能力部分、工作学习能力受限和社会交往能力部分受限这是十级伤残的评定标准，那么十级伤残工伤评定赔偿标准是什么呢？法律快车小编为您解答。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金，并且是要一次性支付伤残补助金的。
其次，当劳动合同终止后，用人单位还要依据当地行政部门的有关规定支付劳动者一定的补偿。
劳动者在发生工伤事故时，劳动者还要尽快的进行伤残等级评定，以免错过了评定时间。根据法律规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起６０天内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长３０天。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用...
职业病是我们劳动者最关心的一类健康问题，患了职业病肯定是需要做鉴定的，鉴定就需要付费。那么，职业病鉴定费用多少钱？下面法律快车小编为您详细解答。
职业病鉴定费用几百元到上千元不等，不同的职业病鉴定费用不一样。
根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
根据《职业病防治法》第34条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
根据《职业病防治法》第46条的有关规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用...
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