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没报工伤谁来赔偿

法律快车官方整理更新时间： 2022-03-23 17:18:24 0人浏览

导读：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么没报工伤谁来赔偿?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。

1.工伤赔偿由谁支付
2.工伤赔偿由谁支付
3.厂里上班工伤谁赔偿

4.第三方赔偿工伤医药费如何报销
5.没买工伤保险怎么赔偿
6.工伤和意外险的医疗费赔偿

7.没买员工工伤保险怎么赔偿
8.工伤单位没有工伤保险如何赔偿
9.工伤医疗费报销是怎样

1、
工伤赔偿由谁支付

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师张兵。以下为大家解答工伤赔偿由谁支付这个法律问题。
　　如果缴纳了工伤保险，除了停工留薪期工资一次性伤残就业补助金等由用人单位支付以外，其他赔偿项目由工伤保险基金予以赔偿。如果没有缴纳工伤保险，全部赔偿项目由用人单位予以支付。
　　以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢。

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2、
工伤赔偿由谁支付

　　工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位共同支付，主要需要支付的费用如下：
　　《社会保险法》
　　第三十八条
　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
　　第三十九条
　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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3、
厂里上班工伤谁赔偿

厂里上班工伤谁承担赔偿责任要看用人单位是否为职工交纳了工伤保险。单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，若是公司没有为员工交纳工伤保险的，员工发生工伤，用人单位自行承担责任。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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4、
第三方赔偿工伤医药费如何报销

第三方赔偿工伤医药费的，不可以再报销了。法律规定，应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围，在这里，第三方已经支付了医药费，且属于应当由第三方支付的费用，不可以报销。法律依据：《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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5、
没买工伤保险怎么赔偿

用人单位未为劳动者缴纳工伤保险的，由用人单位以下支付工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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6、
工伤和意外险的医疗费赔偿

　　当我们的身体受到损害的时候，我们会到医院进行治疗，这个一定是会花费一定的费用的，但是如果受伤是有一定的原因的或是这一受伤是有一定的保险进行保障的，在这样的一种情况下，是可以要求有关的责任人对医疗费进行赔偿的，接下来就跟随法律快车小编一同来了解工伤和意外险的医疗费赔偿。
　　一、工伤的医疗费赔偿
　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
　　3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　4、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
　　工伤，是相对于非因公负伤而...

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7、
没买员工工伤保险怎么赔偿

　　员工在入职之后，按照劳动法，公司应当为员工购买社保，其中一项就是员工工伤保险。可是，如果没买员工工伤保险，员工又发生了工伤，那么没买员工工伤保险怎么赔偿呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
　　没买工伤保险职工工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
　　根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额１倍以上３倍以下的罚款。
　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和...

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8、
工伤单位没有工伤保险如何赔偿

如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位赔偿以下工伤保险待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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9、
工伤医疗费报销是怎样

劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属可以获得一定赔偿。那么为了让大家能够详细了解工伤医疗费报销后的费用要自己出吗相关法律问题，下面将为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。一、工伤医疗费报销后的费用要自己出吗我国劳动法规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。劳动者受工伤后，将依法享受工伤保险待遇，其中医疗费用通常先由用人单位或劳动者支付，然后由工伤保险基金报销。工伤保险经办机构将依照工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准等进行报销。这样在实际操作中就会面临一个问题：通常在治疗中会有一部分医药费用不在目录之内，工伤保险对这部分是不予报销的。这笔不能报销的医药费该由劳动者一方来承担。二、工伤保险工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生...

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