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在现代社会中，许多人选择在创业阶段就进行买房，让自己在工作的地方有一个落脚的地方。在买房过程中，卖家出现违约情况，买房者可以获得惩罚性赔偿，甚至于是双倍赔偿，那么对于买房时卖家的双倍赔偿责任具体是如何规定的，买房者需要了解一下。以下由法律快车小编为您介绍一下。
一、买家除双倍赔偿责任外可获惩罚性赔偿的具体情况：
（一）《解释》第八条规定：“具有下列情形之一，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任：
1、商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人；
2、商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出卖给第三人。”
以上情形在买卖合同订立后，出卖人违约时，买家可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。
（二）《解释》...
在我们现实生活中，当大家听到工资这两个字的时候都会觉得自己的工资不够用，经济迅速发展，人们的生活水平不断提高，伴随着消费水平也不断提高。那么对于双倍工资是有些怎样的规定？下面就让法律快车小编为大家带来的双倍工资的追诉期计算标准相关内容，一起来看看吧。
一、双倍工资的追诉期计算标准1、我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2、从上述规定可以看出，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算；对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
二、...劳动合同法的存在就是为了避免劳动者遭受用人单位的剥削，维护劳动者的合法权益不受侵害，因此劳动者也应当站出来维护自己的利益。所以接下来由法律快车小编将带工资双倍赔付诉讼时效的知识。请大家阅读并了解法律快车小编为大家带来的文章。
一、工资双倍赔付诉讼时效双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种：
一种认为适用特殊时效，即劳动关系存续期间不计算时效，劳动关系解除之日起计算1年;
另一种支持一般时效，即在知道或应当知道权利受到侵害时1年内。
首先，特殊时效的适用对象是劳动报酬。双倍工资的组成我们可以将其平分为两份，其中一份是劳动报酬，而另外一份则是对用人单位未订立劳动合同的惩罚责任。所谓的双倍工资只是以工资为计算单位来确定惩罚的额度，并非所指双倍工资都为劳动报酬;
其次，从立法本意上看，双倍工资的制度设计，目的在于规制用人单位，使其按照法律规定与...
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