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视力工伤赔偿标准

法律快车官方整理更新时间： 2022-03-25 15:51:31 0人浏览

导读：

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。以下就是法律快车小编为您整理的视力工伤赔偿标准的相关内容。希望能为您提供帮助。

1.十级视力伤残鉴定标准
2.工伤赔偿标准
3.工伤的赔偿标准

4.七级工伤赔偿标准项目
5.七级工伤赔偿标准项目
6.工伤七级至十级伤残的赔偿标准

7.工伤赔偿项目和工伤赔偿标准
8.工伤评残十级赔偿标准
9.工伤九级伤残赔偿标准

1、
十级视力伤残鉴定标准

十级视力伤残鉴定标准是：一侧眼睑下垂，遮盖部分瞳孔；一侧眼睑轻度畸形；一侧睑球粘连影响眼球运动；一眼泪器损伤后遗溢泪；一眼眶骨折后遗眼球内陷2mm以上；复视或者斜视；一眼角膜斑翳或者血管翳，累及瞳孔区等。法律依据：《人体损伤致残程度分级》第5章十级伤残标准：一侧眼睑下垂，遮盖部分瞳孔；一侧眼睑轻度畸形；一侧睑球粘连影响眼球运动；一眼泪器损伤后遗溢泪；一眼眶骨折后遗眼球内陷2mm以上；复视或者斜视；一眼角膜斑翳或者血管翳，累及瞳孔区；一眼角膜移植术后；一眼外伤性青光眼，经手术治疗；一眼外伤性低眼压；一眼外伤后无虹膜；一眼外伤性白内障；一眼无晶体或者人工晶体植入术后；一眼中度视力损害；双眼视力≤0.5；一眼视野中度缺损，视野有效值≤48%（直径≤60°）；

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2、
工伤赔偿标准

在企业的工作当中，可能会因为各种原因发生工伤事故。发生工伤事故后就能去协商好赔偿事宜。工伤赔偿是有一个国家出台的工伤赔偿标准的。企业工伤事故赔偿标准是怎样的？一、企业工伤事故赔偿标准（一）、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%

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3、
工伤的赔偿标准

在我国将工伤分为很多个不同的等级，其中一级最重，十级最轻，然后根据不同的等级也就有着不同的赔偿情况，但是很多人都不知道工伤分级的情况。下面就为大家带来工伤鉴定9级赔偿怎么计算的相关内容，一起来看看吧。一、工伤鉴定9级赔偿怎么计算医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...

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4、
七级工伤赔偿标准项目

大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为你解答“工伤十级伤残怎么赔偿”的问题答：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金20811元；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金30000元和一次性就业补助金15000元。（八）停工留薪期工资

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5、
七级工伤赔偿标准项目

　　在发生工伤之后，除了要尽可能养好自己的身体，还要尽快明确自己能获得哪些赔偿，这是非常重要的。下面由法律快车小编为您解答七级工伤赔偿标准项目的内容，以便为您提供帮助。
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数...

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6、
工伤七级至十级伤残的赔偿标准

　　　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

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7、
工伤赔偿项目和工伤赔偿标准

工伤保险条例(节录)
　　(国务院令第375号)
　　《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
　　总理温家宝
　　二00三年四月二十七日
　　第五章工伤保险待遇
　　第二十九条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需...

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8、
工伤评残十级赔偿标准

最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金，并且是要一次性支付伤残补助金的。
其次，当劳动合同终止后，用人单位还要依据当地行政部门的有关规定支付劳动者一定的补偿。
劳动者在发生工伤事故时，劳动者还要尽快的进行伤残等级评定，以免错过了评定时间。根据法律规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起６０天内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长３０天。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用...

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9、
工伤九级伤残赔偿标准

九级工伤的赔偿标准：职工因工致残被鉴定为9级伤残的，可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。而九级工伤的赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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