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工伤民事赔偿范围

法律快车官方整理更新时间： 2022-02-28 11:06:16 0人浏览

导读：

对于工伤的发生在现代社会是一个十分频繁的一个事情的，工伤是需要相应的公司进行赔偿的，但是很多公司都不愿意进行赔偿的所以这就导致劳动仲裁的兴起的。那么工伤民事赔偿范围是什么？下面法律快车小编为大家介绍一下。

1.工伤赔偿的范围
2.工伤的赔偿范围
3.工伤赔偿范围

4.工伤赔偿的范围及标准
5.工伤待遇与民事赔偿可以兼得
6.农民工工伤赔偿的范围

7.农民工工伤的赔偿范围
8.工伤赔偿时效是什么？
9.工伤赔偿劳动仲裁时效

1、
工伤赔偿的范围

工伤的认定是有一定的标准的，那么如果是因为侵权导致的受伤，并且将这一受伤的情况可以认定为是工伤的话，在申请赔偿的时候，是可以申请双方赔偿的，一方面是工伤赔偿，还有一个就是侵权赔偿，并且不同的赔偿范围也是不一样的，接下来就一同来了解工伤侵权赔偿范围。一、工伤侵权赔偿范围1、住院伙食补助费。按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停薪留职期间的工资。按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、医疗费。劳动者受工伤期间的医...

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2、
工伤的赔偿范围

在日常生活中，大部分工种的办公环境是稳定安全的，但有些工种诞生就带有危险，所以在施工更要注意个人的安全，而签订劳动合同关系的用工单位都会为员工购买五险；如果员工在工作不小心受伤了，工伤赔偿的范围及标准是怎样，赔偿的原则特征是什么，工伤事故又该怎么处理？一、工伤赔偿的范围及标准工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。医疗费1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。4.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用...

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3、
工伤赔偿范围

在工作过程中，如果是因为工作原因受伤的话，一般会认定为是工伤，劳动者因为工作原因受伤的话，是享有一定的待遇的，比如带薪休假等等，那么如果劳动者遭受工伤的话，是否可以申请精神损害赔偿呢？接下来就一同来了解工伤的精神损害赔偿的适用范围。一、工伤的精神损害赔偿的适用范围1、主体适用范围。主体范围指因精神损害赔偿而有权提出诉讼请求的公民和组织。直接受害人有权提出精神损害赔偿之诉，没有争议。对于间接受害人，法人或其它组织是否能提出精神损害，《解释》有了进一步的规定：如第7条，“自然人因侵权行为致死或自然人死亡后其人格或遗体受损害。死者的配偶，父母和子女向人民法院起诉精神损害赔偿，列配偶，父母和子女为原告。”说明了，间接受害人也可作为要求精神损害赔偿的主体。因为死者的近亲属缘于不法侵害者的不法行为，对其身心造成巨大痛苦，精神上的损害是显而易见的。如果只能由直接受害人提出诉讼，显然对间接受害人不公平。对...

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4、
工伤赔偿的范围及标准

　　在日常生活中，大部分工种的办公环境是稳定安全的，但有些工种诞生就带有危险，所以在施工更要注意个人的安全，而签订劳动合同关系的用工单位都会为员工购买五险；如果员工在工作不小心受伤了，工伤赔偿的范围及标准是怎样，赔偿的原则特征是什么，工伤事故又该怎么处理？
　　一、工伤赔偿的范围及标准
　　工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
　　医疗费
　　1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
　　3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　4.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹...

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工伤待遇与民事赔偿可以兼得

工伤待遇与民事赔偿可以兼得----兼论《西安市工伤保险实施办法》第三十二条无效《工伤保险条例》实施已经有四年多了，但在司法实践中关于工伤待遇与民事赔偿是否可以兼得的问题，争论仍然很激烈。特别是一些地方政府制定了具体的实施细则，使得这一矛盾更加激烈。例如《西安市工伤保险实施办法》第32条规定，工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。本文中，笔者将通过多角度的剖析来论述工伤保险待遇与民事赔偿的区别，进一步树立起“工伤待遇与民事赔偿可以兼得”的权威观点。首先，从工伤保险待遇的法律性质看:工伤保险是一种隶属于劳动法体系下的社会保险制度，对职工而言是一种具有国家强制性的福利。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。基于...

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农民工工伤赔偿的范围

农民工遭遇工伤的，赔偿范围包括：住院伙食补助费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金和伤残津贴；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

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7、
农民工工伤的赔偿范围

　　农民工的权益很容易受到损害。农民工需要了解自己受到工伤的时候可以获得赔偿。农民工工伤的赔偿范围有哪些呢？下面法律快车小编为你介绍农民工工伤的赔偿范围，希望能对你有所帮助。
　　1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。
　　2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2、3发给住院伙食补助费。
　　3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。
　　4、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行医疗期。工份医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见，经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。...

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8、
工伤赔偿时效是什么？

　　工伤赔偿时效是什么?
　　本文主要提供工伤赔偿诉讼时效和工伤认定时效的确定，诉讼时效为一年，在一年内可以提起诉讼;工伤认定时效为一年，不中断。
　　工伤赔偿诉讼时效
　　所谓时效，指权利人在法定时间内不行使权利，丧失请求执法机关以法定程序强制义务人履行义务权利8kG范文搜
　　在我国现行民事法律制度中，规定对身体受到了伤害，要求赔偿的诉讼时效为一年，参照民法的规定，《工伤保险条例》规定申请认定工伤的时效为一年，即工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起一年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
　　工伤认定时效
　　依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。
　　而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，所以：(1)只要认定为工伤，可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。(2)可以，只要期间向对方主张...

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工伤赔偿劳动仲裁时效

大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：秦宇。工伤认定时限为一年，自事故发生之日起计算；工伤赔偿按照不同的赔偿项目分别计算，与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁时效一年。《工伤保险条例》第十七条职工发生工伤事故伤害或者按照职工职业病防治法规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。

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