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厂里工伤赔偿流程

法律快车官方整理更新时间： 2022-03-04 16:29:06 0人浏览

导读：

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么厂里工伤赔偿流程?下面法律快车小编将为您详细解答，希望对您有所帮助。

1.工伤赔偿的流程
2.工伤赔偿流程
3.工伤的赔偿流程

4.职业病赔偿流程怎么走
5.工伤保险理赔流程怎么走
6.工伤赔偿程序应该怎么走

7.工伤索赔的程序怎么走
8.用人单位工伤赔偿条件
9.交通事故赔偿与工伤赔偿

1、
工伤赔偿的流程

生活中，因工作而发生意外这种情况其实挺多的，只是程度有所不同。严重的时候可能会造成人员死亡。对于员工来说，因工死亡后是可以得到赔偿的。因此，想必大家想了解，关于工伤死亡赔偿流程怎么走，接下来详细为您介绍！一、工伤死亡赔偿流程怎么走1、每月5-25日，由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后，办理业务。在报表上加盖名章确认，一份报表返还企业，一份报表及申报材料装订留存归档。2、每月5-25日参保单位携带《工伤认定决定书》（原件）、工伤职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明、死亡证明（复印件加盖公章）、《工伤职工登记表》到支付部门申请工亡职工待遇。有供养亲属的工亡职工同事还需提供被供养人的户口簿、居民身份证、在校学生的学校证明、及街道办、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明，有下列情形质疑的，还应分别提交相应材料：...

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2、
工伤赔偿流程

大家都知道，劳动者在职场中可能会遭遇工伤，遭遇工伤是可以按照《工伤保险条例》申请工伤的，那申请工伤赔偿流程怎么走？申请工伤赔偿的时间是怎么规定的？针对这几个问题下面为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。一、申请工伤赔偿流程怎么走1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。二、申请工伤赔偿的时间当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职...

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3、
工伤的赔偿流程

劳动者在工作时间受到了损害，那么就要根据实际情况来认定是否属于工伤，只要是因为公司失误受伤并且是在工作的时间，那么就要将伤害认定为工伤，认定为工伤的用人单位需要进行赔偿，那么工伤赔偿流程及法律规定有哪些呢？下面为您详细解答，希望对大家有帮助。一、工伤赔偿流程及法律规定1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被...

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4、
职业病赔偿流程怎么走

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师梅琳，关于职业病赔偿流程怎么走，
　　我认为在发现可能患有职业病时，先到职业病预防控制中心进行职业病诊断鉴定，职工在拿到职业病预防控制中心出具的职业病诊断证明书后15日内，到单位人力资源部门提出工伤认定申请，人力资源部门将表格提交到用人单位所在地所在地的人力资源与社会保障部门，劳动部门接到申请后60日内认定工伤，职工在拿到工伤认定通知后，可凭医保卡到指定医疗机构治疗，享受工伤医疗待遇。治疗终结后可向市劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定，得到鉴定结论后，可向市医保中心申请赔付。
　　以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢。

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5、
工伤保险理赔流程怎么走

　　我们知道工伤保险是对职工人身安全的一种保障，如果在工作中出现工伤的情况，就需要工伤赔偿。那么，工伤保险理赔流程怎么走？下面法律快车小编为您详细解答。
　　1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
　　2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
　　3、劳动局做出工伤认定决定
　　4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）
　　4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
　　5、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

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6、
工伤赔偿程序应该怎么走

人都有一死，但是有人是自然死亡，有人是因为车祸死亡，还有人因为工伤死亡。工伤死亡是可以获得赔偿金的。想必很多人想要了解，申请工伤死亡赔偿程序怎么走？工伤死亡赔偿金应如何分配？下面为您介绍一下。一、申请工伤死亡赔偿程序怎么走1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在...

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7、
工伤索赔的程序怎么走

申请工伤索赔的程序如下：1、在规定的时间内提出工伤认定申请；2、工伤行政部门做出工伤认定决定，劳动者申请劳动能力鉴定；3、用人单位凭工伤认定决定书向社保经办机构申请工伤待遇；4、社保经办机构下发工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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8、
用人单位工伤赔偿条件

　　大家应该都知道国家施行伤残鉴定标准，是为了更好的维护伤残人员的合法权益，具体的伤残分为很多中类型，而伤残等级鉴定的标准也是要对照不同的伤残情况来进行的，那么用人单位工伤赔偿条件有哪些？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。
　　一、用人单位工伤赔偿条件
　　1、工伤事故发生后，首要的是确认劳动关系。如果没有证据证明有劳动关系的存在，除非所在的劳动单位承认，那就无从谈起。具体来讲，如果出现这样的争议是要通过劳动仲裁委员会或者人民法院来确认。
　　2、进行工伤认定。职工发生事故伤害之日起30日内，用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如果没有予以认定，可以向工伤认定委员会所在地的人民政府或上一级人民政府申请行政复议。
　　3、进行劳动能...

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9、
交通事故赔偿与工伤赔偿

　　在现实中，因第三人侵权引起的工伤事故时有发生，比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤，就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔偿后，还能否再按照相应的规定享受工伤保险待遇呢?在司法实践中引起了非常大的争议。对此问题有两种观点：
　　第一种观点认为：2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条明确规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
　　第二种观点认为：对劳动争议进行仲裁是劳动部门的一项行政职能，应当遵循的法律是行政法规，不是民法、刑法，更不能是最高院的司法解释。1996年10月劳动部...

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