导读：
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2009年6月25日下午，十一届全国人大常委会第九次会议分组审议《中华人民共和国国家赔偿法(修正案草案)》。发言摘登如下：
郑功成委员说，建议调整结构，把行政赔偿一章中的赔偿程序和刑事赔偿一章中的赔偿程序合并为一章，因为行政赔偿的赔偿程序和刑事赔偿的赔偿程序中80%的内容是一样的，实际程序也是相似的，现在分在两章不仅大量重复，而且不利于普法、用法。希望把结构调一下，不能说原来的稿子是这样，就不能调了。
任茂东委员说，关于行政赔偿和刑事赔偿的程序问题。草案没有规定赔偿义务机关主动启动赔偿的程序。国家赔偿责任是国家机关及其工作人员行使职权，给公民、法人和其他组织的合法权益造成损害，由国家承担赔偿责任。国家赔偿责任是对受害人所受伤害的一种补偿或者是填补。这种责任不应当被限制为只有在受害人提出赔偿请求的情况下，方由国家来承担。例如，公民、法人或者其他组织，对行政机关的某一行政行为不服，提起...
同等责任如何赔偿
同等责任情况下，双方各自承担对方经济损失的一半，也就是说，根据各自伤势轻重，双方赔偿责任一定范围内互相抵销，但伤得重的一方较轻的一方可获得相对多一些的赔偿。 修改答复
同等责任具体赔偿的计算，应当结合实际情况确定。比如机动车之间发生交通事故，经过交警认定双方负同等责任，一般各自承担50%的赔偿责任。不过首先应由机动车投保的保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内赔偿。
根据《道路交通安全法》第七十六条第一款的规定，保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条第一款
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任；
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人...
核心内容：离婚损害赔偿责任认定的要件应主要包括行为人有违法行为、有法定的损害结果、行为与结果有直接的因果关系、行为人有主观上的过错。下面，法律快车编辑为您详细介绍关于离婚损害赔偿责任认定的要件。
离婚损害赔偿责任认定的要件：
1、有违法的行为。
违法行为指配偶一方的过错行为是《中华人民共和国婚姻法》第四十六条明确规定的四种行为之一，也即是行为人实施了法定的禁止性行为而导致离婚的，才予以损害赔偿，其它行为不予赔偿，简而言之“法无明文不赔偿”。
法定的四种行为是：
(一)重婚。是指有配偶者与他人结婚或明知他人有配偶又与他人结婚的违法行为，现实生活中有法律上的重婚与事实上的重婚两种形式，无论哪种形式均构成刑法上的犯罪。
(二)有配偶者与他人同居。是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住，这种共同居住的界定不以寝食一起为标准，应以婚外异性同...
交通事故是无论谁都不想发生的，毕竟一场交通事故，损失的不仅仅是时间和金钱，还有自己的生命健康。那么，交通事故同等责任如何赔偿呢？下面法律快车小编将为您解答。
1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。
2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险就保险公司赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50%。
大部分的交通事故都是一方全责、一方无责，或者一方承担大部分的责任，另外一方承担很少的一部分的责任，但有时候也可能会出现双方是同等责任的交通事故，那么交通事故同等责任保险公司怎么赔偿？下面就由法律快车小编为你介绍相关内容。
一、交通事故同等责任保险公司怎么赔？1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。
2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险就保险公司赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50%。
二、交通肇事致人死亡的责任违反交通运输管理法规，因而发生重大交通事故，造成一人死亡的，构成交通肇事罪，会被判刑。根据《刑法》第一百三十三条的规定，发生重大事故，致人死亡的，处三年以下有期徒...
在现在的一些工程操作中难免的会发生一些违规操作从而导致的工伤，虽然说这种情况下公司也是需要进行相应的赔偿的，但是责任的划分就不像一般的那种工伤了。下面就让法律快车小编为大家带来违规操作工伤责任认定是怎样的的相关内容。
一、违规操作工伤责任认定是怎样的
工作中，劳动者违规造成受伤，依然属于工伤。
工伤事故，不划分责任，赔偿标准都是一样的。除非劳动者存在《工伤保险条例》第16条中规定的情形的，不属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）...
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