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工亡有谁来赔偿金

法律快车官方整理更新时间： 2022-03-09 15:46:41 0人浏览

导读：

按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。针对工亡有谁来赔偿金的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!

1.工亡赔偿金有哪些
2.工亡赔偿金有哪些
3.工亡赔偿金是多少

4.工亡赔偿金怎样分配的
5.谁有权领取一次性工亡补助金
6.一次性工亡补助金由谁支付

7.医疗事故致人死亡是否有死亡赔偿金
8.一次性工亡赔偿金怎么分配
9.医疗事故致死有死亡赔偿金吗

1、
工亡赔偿金有哪些

自从有了电梯房以后，大部分的人都愿意将房屋买在高楼，这样房屋的视野比较好，也能避免城市里的噪音污染，有很多人为了方便觉得往楼下扔一点小东西不会造成很大的影响，但是有可能因为花盆的掉落会致人死亡，那么高空坠物致人死亡的赔偿标准是怎样的呢？下面为您详细解答，希望对大家有帮助。一、高空坠物致人死亡的赔偿标准1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。2、误工费受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。3、伙食费住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住...

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2、
工亡赔偿金有哪些

　　在平时工作中，员工因为工作原因人身受到伤害甚至是死亡的，是可以获得赔偿的。那么工亡赔偿金有哪些呢？法律快车小编为你答疑解惑。
　　工亡赔偿金有哪些：
　　根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
　　(一)丧葬补助金
　　按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。
　　(二)一次性工亡补助金
　　根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。
　　(三)供养亲属抚恤金
　　根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
　　以上就是法律快车小...

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3、
工亡赔偿金是多少

　　很多工作其实都是存在危险性的，劳动者在工作的过程中如果因为工作原因导致身体受到伤害，甚至发生死亡的话，死者家属是可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的，那么工亡赔偿金是多少？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
　　一、工亡赔偿金是多少
　　工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
　　工伤死亡赔偿金的标准是：
　　根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在...

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4、
工亡赔偿金怎样分配的

工亡赔偿金是这样分配的：供养亲属抚恤金是配偶每月占职工工资的40%，其他亲属每人每月30%。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由其近亲属平均分配或者协商一致的，可以不均等分配。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全...

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5、
谁有权领取一次性工亡补助金

有权领取一次性工亡补助金的是职工的近亲属。而且除该补助金外，还可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。供养亲属的具体范围则由国务院社会保险行政部门规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

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6、
一次性工亡补助金由谁支付

　　工作中，有时候由于岗位的特殊性难免造成工伤，按照规定，是可以一次性支付的。那么一次性工亡补助金标准是什么？一次性工亡补助金如何分配？一次性工亡补助金由谁支付？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
　　一、一次性工亡补助金标准是什么
　　第39条根据国家统计局数据，2010年全国城镇居民可支配收入为19109元，因此该项赔偿具体计算方式即为19109*20=382180元。
　　享受主体支付主体：工伤保险基金（用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。）
　　享受主体：因工死亡职工直系亲属（包括父母、子女、配偶）。
　　《工伤保险条例》第三十九条（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
　　第3条一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应...

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7、
医疗事故致人死亡是否有死亡赔偿金

　　在医院就只患者的过程中，会有医疗事故的发生。且因医疗事故致人死亡的事件也屡见不鲜，由此往往产生医患纠纷。而对于因医疗事故死亡的患者家属而言，医院的死亡赔偿金就是最后的安慰以及和解的可能性了。下面就让法律快车小编为大家带来医疗事故致人死亡是否有死亡赔偿金的相关内容，一起来看看吧。
　　一、医疗事故致人死亡是否有死亡赔偿金
　　医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。
　　《医疗事故处理条例》中，规定治疗过程中致人死亡构成一级甲等医疗事故的，只能按照规定给予最高不超过6年的精神损害抚慰金，而没有规定赔偿死亡赔偿金，这就形成了法律实施的一个空白。同时，构成一级乙等医疗事故的却可以依照该条例给予30年的残疾生活补助费(按医疗事故发生地居民平均生活费...

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8、
一次性工亡赔偿金怎么分配

　　一、一次性工亡补偿金如何分配?
　　1、工亡补助金属于社会保险经办机构或用人单位发放给工亡职工直系亲属的社会保险待遇，其在任何时候均不属于死亡公民个人的财产;其发放义务人是社会保险经办机构或用人单位，权利人则是工亡职工的直系亲属，与工亡职工本人并无权利义务关系。
　　2、工亡补助金不属于遗产的范围。
　　3、任何公民均可以在生前立遗嘱处分自己的遗产，如未立遗嘱，死后也可以依照法定继承分配该公民的遗产;而公民在生前无法也不可能处分工亡补助金。如公民立遗嘱将工亡补助金给直系亲属以外的人，将因违反《工伤保险条例》第三十七条的规定而无效。
　　4、如果确定工亡补助金属于遗产，则法定继承人以外的人也有权分得该项的一部分，根据《民法典》第一千一百五十九条规定，分割遗产，应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务；但是，应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。而且根据《民法典》第一千一百六十一...

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9、
医疗事故致死有死亡赔偿金吗

医疗事故致死有死亡赔偿金。患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据：《医疗事故处理条例》第四十九条医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：（一）医疗事故等级；（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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