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我国劳动法注重劳动者社会保险权益的保护，规定了工伤保险死亡情况下的赔偿规定，那么规定有哪些呢？下面就由法律快车小编为大家一一介绍什么是工伤保险待遇、工伤保险的原则、工伤保险死亡的赔偿规定，希望能对大家提供帮助。
一、什么是工伤保险待遇工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。
工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平
二、工伤保险的原则一是要与生产力发展水平相适应。我国还属于发展中国家，有一定的经济基础，但待遇过高与生产力发展水平不相适应，会导致社会的矛盾。
二是要切实维护和保障劳动者的基本权益。无论是工伤保险待遇的项目还是待遇水平都要从维护和保障劳动者的基本权益来考虑，使工伤职工得到必要的经济补偿。
三是考虑新老政策的平稳...
根据我国法律规定，职工因工死亡是可以获得相应的赔偿的，并对此做了相关规定。那么非工伤死亡赔偿的标准是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
非工伤死亡赔偿的标准：
1.丧葬费
本企业职工平均工资2个月。
2.一次性救济金
其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3.供养直系亲属生活困难补助
企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)
(1)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
(2)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。
(3)兼有(1)、(2)项情况的，补助标...
不管做什么，说什么都需要有一定的依据。依据是一些客观存在的事实。或者是法律所规定的相关条文，他们都是客观存在的，是不以人的意志为转移的。这个世界是物质的世界，物质是世界的本源。下面法律快车小编就为大家介绍一下非工伤死亡赔偿依据是什么？
一、非工伤死亡赔偿依据是什么
企业职工非工死亡应享受以下待遇：
1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。
2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3、供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
(二)职工遗属为孤寡一人...
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