导读：
1．因劳动者本人原因给企业造成经济损失，企业依法要求赔偿经济损失，并需要从工资中扣除赔偿费的，扣除部分不得超过劳动者当月实得工资的20%。且扣除后的剩余工资不得低于本市企业最低工资标准。
2．企业单方面终止或解除劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销企业原决定的，企业应当支付职工在仲裁、诉讼期间的工资待遇，其标准为：企业作出决定之月前该职工12个月的平均工资×停发月份。双方都有责任的，根据责任大小，各自承担相应的责任。
监护，既是一种权利，也是一种义务，对于未成年人来说，其父母是子女的法定监护人，需要履行自己的监督管理职责。监护人的职责有哪些呢？下面法律快车小编为您解答疑惑。
1、供吃、穿、住、医疗等条件以保障未成年人得以生存和身体的健康；
2、采取有效措施以保护未成年人的安全；
3、对未成年人的思想、行为进行正确的教育、引导和管理，预防和制止未成年人的不良行为；
4、保证未成年人接受学校科学、文化等知识教育；
5、照顾未成年人的生活；
6、管理和保护未成年人的财产；
7、代理未成年人进行与其智力不相适应的民事活动；
8、代理未成年人进行诉讼；
9、保证未成年人不得早婚；
10、保障未成年人合法权益不受侵害；
11、保障未成年人与监护人共同居住；
12、公安机关汇报和请求帮助；
13、代为赔偿；
14、监护人不得允许未满十六周岁的未成年人做童工。
在生活中，我们是经常听见监护的，所谓监护，是指对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产及其他合法民事权益，进行监督和保护的法律制度，那监护人职责有哪些呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
1、保护被监护人的身体健康，防止其生命健康权被不法侵害；
2、照顾被监护人的生活，保证被监护人在生活方面的基本需求；
3、管理和保护被监护人的财产，保证其财产不受不法侵害。为被监护人的利益可以处分其财产；
4、代理被监护人进行民事活动；
5、对被监护人进行管理和教育，保证被监护人的身心发育和成长；
6、代理被监护人进行诉讼。
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