导读：
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1．因劳动者本人原因给企业造成经济损失，企业依法要求赔偿经济损失，并需要从工资中扣除赔偿费的，扣除部分不得超过劳动者当月实得工资的20%。且扣除后的剩余工资不得低于本市企业最低工资标准。
2．企业单方面终止或解除劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销企业原决定的，企业应当支付职工在仲裁、诉讼期间的工资待遇，其标准为：企业作出决定之月前该职工12个月的平均工资×停发月份。双方都有责任的，根据责任大小，各自承担相应的责任。
这里所指的"公务员"既包括领取薪金的正式国家工作人员，也包括受国家机关委托执行公务的个人及法律授权行使行政职能的人员。简言之，凡依以法律或委托从事国家公务或协助公务的人员，均在此列，但不包括假冒公务员从事公务的犯有欺诈行为的个人。公务员承担个人赔偿责任分为几种情形：
1.凡从事与国家公务无任何关联的纯私人民事行为造成损害的，公务员须负个人侵权赔偿责任，如税务管理员与邻居打架的致人伤害，国家机关司机为家人运货撞伤他人等均属之。
2.与执行公务无关的个人犯罪行为造成他人损害，由公务员个人承担民事侵权责任。如公务员犯有杀人、诈骗、盗窃之罪造成他人损害的，均由个人赔偿。
3.公务员执行公务时犯有个人严重过错造成损害时，一般由公务员个人负赔偿责任。"个人过错"概念源自法国，与公务过错相对。指公务员执行职务中有故意、恶意行为或重大疏忽，超出职权范围的行...
案件简述: 义务帮工时帮工人因操作工具不慎受伤。被帮工人及受益人如何担责。
〔案情〕2006年1月18日，本案被告陈某委托被告陈甲与被告某商贸公司东湖商场签定合同，承包租赁东湖商场部分场地(营业厅四间)经营网吧，月承包金为1300元。被告某商贸公司为了网吧经营所需，同意被告陈某在其商场内做一隔断，把商场和网吧隔开。2006年2月3日，原告郭某应被告某商贸公司的要求，包工包料为其东胡商场做此隔断，费用为1600元。该项工作于当月6日竣工。当月12日，被告某商贸公司将承揽费用1600元全部支付给原告。原告在做隔断时，又包工包料为被告陈某的网吧粉刷墙壁。同年2月8日，被告陈甲为网吧经营便利，要求原告郭某帮忙在隔断上安装门。原告在装门过程中，操作电锯时不慎将自己的左腕部致伤，左挠骨下端骨折。经鉴定，构成五级伤残。2006年7月6日，原告郭某一纸诉状将某商贸公司、东胡商场和陈甲告上法庭，要求三...
代驾时发生交通事故赔偿责任案例
案情介绍：2008年11月13日，温某在外应酬时喝醉了酒，为了安全起见，在酒店的帮助下打电话叫了刘某为其开车回家，报酬为100元。刘某在代驾过程中发生车祸，追尾撞上在前方行驶的王某自行车尾部，王某倒地受伤，造成自行车损毁、王某I级伤残的后果，王某共花费医药费用等8万余元。经交警部门认定，王某正常驾驶自行车，无交通违法行为，不负本起事故责任；刘某驾驶小轿车行经肇事路段未保持安全车速，未注意掌握路面动态，未确保安全畅通的原则下通行，是造成本起事故的根本原因，应负本起事故的全部责任。
【分歧】刘某在代驾过程中发生交通事故造成他人损害，责任谁负？对此有两种不同意见。
第一种意见认为，刘某与温某是雇佣关系，刘某是温某的雇员，王某的损失应由温某承担，代驾司机刘某有重大过失，应承担连带赔偿责任。
第二种意见认为，刘某与温某是承揽人与定作人的关系，根据...
现在，很多的劳务派遣单位，如果是劳务派遣单位给被派遣的劳动者造成了人身损害的话，是要跟用工单位一起承担连带赔偿责任的。那么办理劳务派遣资质要什么流程？劳务派遣合同的期限是多久？劳务派遣员工工伤由谁承担？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、办理劳务派遣资质要什么流程1、办理流程：
（1）劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。
（2）开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核。
（3）向市劳动和社会保障局提出申请。
（4）市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。
（5）对符合条件的，核发《资质证书》。
2、根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
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