导读：
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是指单位所在地统筹地区上年度职工社会平均工资。
加班费的计算基数是根据劳动法的相关法律规定来确定的，一般需要按照其员工的基本工资来进行计算， 如果劳动者与用人单位有约定加班费的计算基数的，就先按照约定来计算，没有约定的则按照集体合同约定的加班工资基数来确定，合同没有约定的，按员工的基本工资来确定。
一、加班费计算基数怎么确定用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的，从其约定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按基本工资确定
依照前款确定的加班工资基数不得低于当地规定的最低工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条
用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工...
工伤保险是随着经济社会的发展而产生的福利制度，个人的工伤保险与企业的工伤保险又有所不同。具体在哪方面的不同呢？那么接下来将由法律快车小编为您介绍企业工伤保险缴费基数的相关知识，供广大读者参考与学习。
一、企业工伤保险缴费基数标准
1、最低是在岗平均工资的60%，根据行业风险制定不同费率。
2、每年的会调整新的缴费基数，当年7月开始实行至下一年的6月30日
3、工伤是由单位缴的，个人缴交不了，具体的行业缴交比例也有所不同，范围在0.5%-1.5%。
二、延伸阅读：山西省新开工建筑项目都必须参加工伤保险
建筑施工企业是高风险行业，也是工伤事故的高发区。今日记者从省人社厅了解到，今年我省将加快建筑业参加工伤保险步伐，实行多部门联席会议制度，确保新开工项目全部参加工伤保险
其中，项目参保证明将作为保证工程安全施工的具体措施之一，不落实不予核发施工许可证2017年企业工伤保险缴费比...
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。那么社会保险缴费基数怎么计算呢，法律快车小编为你答疑解惑。
社会保险缴费基数怎么计算：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
以上就是法律快车小编整理的有关社会保险缴费基数怎么计算的相关内容。
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