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十级工伤伤残可以享受以下工伤待遇：
1、一次性伤残补助金7个月的；
2、一次性就业补助金4个月；
3、一次性医疗补助金1个月。
合计12个月本人工资。
4、停工留薪期工资，依据鉴定意见确定的停工留薪期间确定。
5、医疗费、护理费、住院伙食费、交通费。
其中就业补助金和医疗补助金要求劳动合同期满或终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金1个月和一次性伤残就业补助金4个月。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受工伤事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从...
对于在工作期间发生事故所造成的人身受损，会是处于一种工伤赔偿的状态来进行处理，对于发生10级工伤赔偿的话，会根据实际情况来进行相关的补偿流程具体该如何进行呢，接下来法律快车小编为大家整理关于十级工伤赔偿多少钱问题的解答，带着问题我们一起往下看。
一、十级工伤赔偿多少钱工伤十级伤残的赔偿标准为：
1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；
2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；
3、停工留薪期工资；
4、一次性伤残补助金；
5、伤残津贴；
6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
根据我国《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工...
对于劳动者来讲，要是在工作过程中遭受了工伤，那么需要先对伤残级别做出鉴定，然后对应的进行赔偿。那么大家知道十级工伤赔偿多少钱吗？法律快车小编为您解答疑惑。
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。还有相关的医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用和停工留薪期工资。
一般的，在员工入职时公司都会为员工购买保险。如果员工在工作中受伤了，就能凭借保险获得赔偿。只要是因工作受伤都会认定为工伤。那工伤的认定是有标准的，因工伤级别作为标准进行赔偿。接下来小编就为大家讲解受伤员工最关心的问题：一到十级工伤认定标准及赔偿。
一、工伤十级认定具体标准1、一级工伤鉴定标准。面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有嵴柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
2、二级工伤鉴定标准。器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。
3、三级工伤鉴定标准。器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。
4、四级工伤鉴定标准。一手全肌瘫肌力≤2级；脑嵴液漏伴...
工伤九级鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。那么在被鉴定为工伤九级能够获赔多少钱？伤残等级赔偿款多久才能拿到？要是劳动者与用人单位私下协商赔偿，签署的私了协议是否有效呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、工伤九级伤残赔偿多少钱工伤职工九级伤残能得到多少赔偿，一方面要看工伤职工的本人工资有多少，另一方面要看各省、自治区、直辖市的相关规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
1、暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金；
3、劳动关系解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。
根据《工伤保险...
发生工伤经过鉴定为十级伤残的，劳动者会疑惑，工伤伤残等级十级赔偿多少钱呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级工伤伤残：19个月的本人工资
1、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：6个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：6个月的本人工资。
...
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金30000元和一次性就业补助金15000元。（八）停工留薪期工资
以上是我对这个问题的回答，希望对你有所帮助，谢谢。版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
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