法律快车> 知识专辑> 损害赔偿> 雇佣伤害赔偿公式

雇佣伤害赔偿公式

法律快车官方整理 更新时间: 2022-02-10 15:35:36 0人浏览

导读:

损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。法律快车小编收集整理了雇佣伤害赔偿公式相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
雇佣伤害赔偿公式
  • 伤害赔偿依据 损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定,并一次性结算费用。   损害赔偿的标准按照下列规定计算:(一)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。结案后确需继续治疗的,按照治疗必需的费用给付。(二)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。(三)住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)护理费:伤者住院期间,护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。(五)残疾者生活补助费:根据伤残等...
  •  受到伤害应以什么标准索赔呢?一般情况下伤害赔偿标准是依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释。因此可以通过该解释得规定了解伤害赔偿标准。

    伤害赔偿标准

     按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

      第一条 因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的,人民法院应予受理。

      本条所称赔偿权利人,是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。

      本条所称赔偿义务人,是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。

      第二条 受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的,依照民法通则第一百三十一条的规定,可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害,受害人只有一般过失的,...

  • 一般伤害的赔偿  

    一般伤害,是指经过治疗可以恢复健康或功能,不影响被害人正常工作、学习、生活的人身损害。

      根据《民法通则》和最高人民法院的有关司法解释,对于一般伤害应作如下赔偿:?

      1.受害人的医疗费?

      具体来讲,医疗费包括诊疗费、治疗费、手术费,化验费、药费、住院费等费用。

      医疗费的赔偿,一般应以治疗医院的诊断证明和治疗费用的单据为凭。对于侵权引起的并发症的费用,应参照治疗医院的诊断或法医的鉴定意见,视两者的关联程度予以适当补偿。

      对受害人采用不正当手段擅自提高的医疗费用,致害人可不予赔偿。

      2.误工费?

      对误工工资的赔偿首先要确定误工日期,一般而言,误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。

      关于误工工资的赔偿标准,受害人有固定收入的,可按其收入的实际损失计算。受害人无固定收入的,可按当地居民的基本生活...
  • 雇佣童工造成伤残或者死亡的处罚:

    1、会被吊销营业执照;

    2、构成犯罪的会依法追究刑事责任。

    《禁止使用童工规定》第十条规定,童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。

    童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。


    法律依据:

    《禁止使用童工规定》第十条

    童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。

    童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依...

  • 餐厅雇佣童工的处罚金额:每使用一名童工每月处5000元;职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500-3000元;为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500-3000元。法律依据:《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。《使用童工罚款标准的规定》第四条对违反《禁止使用童工规定》的单位,罚款标准如下:(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500-3000元;(三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500-3000元。
  • 意外伤害的赔偿标准主要是依据《民法典》和有关的司法解释来确定的。受害方可向加害方提出下列损害赔偿的请求:医疗费、误工费、护理费等。其中误工费一般可按受害人实际所减少的收入来赔偿。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:熊成浩。人身损害伤残鉴定不同于劳动能力鉴定,前者是依据人身损害标准委托司法鉴定机构作出的;而后者是劳动者依据工伤标准,在当地的劳动能力鉴定委员会作出的。如果遭遇人身损害,可以在出院后咨询相关人士是否能够鉴定出伤残。如果可以,则应在事故发生之日起三个月后去有资质的司法鉴定机构委托做伤残鉴定。需要携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损害初期和治疗终结后的CT、X片以及出院小结。出院后仍需复诊的,还需携带近期诊断报告;如不能构成伤残建议与赔偿义务人先行协商赔偿事宜,不能达成一致的可以向法院提起诉讼。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。
  • 学生意外伤害赔偿的范围与标准 学生伤害事故处理办法第二十三条 对发生学生伤害事故负有责任的组织或者个人,应当按照法律法规的有关规定,承担相应的损害赔偿责任。第二十四条 学生伤害事故赔偿的范围与标准,按照有关行政法规、地方性法规或者最高人民法院司法解释中的有关规定确定。教育行政部门进行调解时,认为学校有责任的,可以依照有关法律法规及国家有关规定,提出相应的调解方案。 第二十五条 对受伤害学生的伤残程度存在争议的,可以委托当地具有相应鉴定资格的医院或者有关机构,依据国家规定的人体伤残标准进行鉴定。第二十六条 学校对学生伤害事故负有责任的,根据责任大小,适当予以经济赔偿,但不承担解决户口、住房、就业等与救助受伤害学生、赔偿相应经济损失无直接关系的其他事项。学校无责任的,如果有条件,可以根据实际情况,本着自愿和可能的原则,对受伤害学生给予适当的帮助。第二十七条 因学...
  • 死亡赔偿的标准对于临时雇佣如下,赔偿的主要项目有:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等,以及因误工减少的收入、赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中丧葬费赔偿额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资乘以六个月。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十条因同一侵权行为造成多人死亡的,可以以相同数额确定死亡赔偿金。

版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。

相关知识推荐