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长期在粉尘等环境中工作就可能会患尘肺病，尘肺病也是典型的职业病之一，所以特定的工作如果罹患尘肺病就会得到工伤赔偿，那么二期尘肺病赔偿标准是什么、工伤期间的工资怎么算、工伤认定办理要多久时间，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
一、二期尘肺病赔偿标准是什么二级尘肺赔偿标准要根据尘肺病的不同类型确定不同标准，尘肺Ⅱ期伴肺功能中度损伤或呼吸困难三级；尘肺Ⅱ期合并活动性肺结核，属于三级工伤；尘肺Ⅱ期，属于四级工伤。
《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤...
有些老板为了节约成本，故意不买降低粉尘密度的机器，长期工作在粉尘环境下的工人患上尘肺病的可能性较大，这种病完全治愈的难度很大，一旦检查可以向单位申请赔偿，那么尘肺病赔偿标准是怎样的？
尘肺病赔偿标准是怎样的？职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由...
案情
2007年1月至2009年12月被告罗某在原告利川某煤矿从事采煤工作，双方未签订书面劳动合同。2010年7月恩施州疾病预防控制中心诊断被告罗某为煤工尘肺二期。2010年11月利川市人力资源和社会保障局以利人社发［2010］10号文件《关于罗光明因工受伤的认定决定》认定被告罗光明为因工受伤。
2010年12月28日恩施州劳动能力鉴定委员会对被告罗某的劳动能力进行了鉴定，其结论为：罗某劳动能力为伤残四级，利川市人力资源和社会保障局于2011年1月6日以邮递方式送达原告利川某煤矿。原告利川某煤矿炊事员谭某于2011年1月10日代为签收。被告罗某申请职业病诊断、工伤认定及伤残等级鉴定共支付检查费、鉴定费835元、交通费300元。
2011年3月被告罗某向利川市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2011年7月13日作出仲裁裁决：被申请人于本裁决生效之日起30日内以现金(人...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾-于倩律师。以下为大家解答尘肺病工伤保险待遇有哪些这个问题。
尘肺病首先要进行工伤认定，其次，进行劳动能力等级鉴定，确认伤残等级后才能确认赔偿数额。不同级别赔偿的项目不尽相同，因此还需要具体情况具体分析。具体标准要结合工伤职工本人工资及统筹地区上年度职工月平均工资确定。另外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上是我的解答，希望能够帮助到您，谢谢！
昨日，六名联名致函人保部的社会学者中，四人接受了本报记者采访。如何解决眼下的张家界劳务工尘肺事件?北京大学社会学系副教授卢晖临建议，“对那些无法找到责任人的患病劳务工，有必要让社会保险基金承担起这些人的就医问题，应该先帮他们看病”。北京市社会科学院研究员戴建中则认为，在《劳动合同法》受到资本阻挠的现实状况下，政府应该替弱势群体说话严格执法，工人要建立工会保护自身权益。
四名社会学者均对深圳劳动部门所称的风钻爆破工98.2%的签约率表示质疑。本报曾对尘肺劳务工的取证困境进行了详细报道，央视也将之描述为“怪圈”。学者们表示，改变这种状况，从根本上解决问题，需要国家人力资源和社会保障部承担起应有的责任，落实《劳动合同法》，加大查处力度，确保建筑公司与工人签订劳动合同。
北京大学社会学系副教授卢晖临：追责困难源于监管不力
卢晖临介绍说，联合...
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