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工伤用药赔偿标准

法律快车官方整理更新时间： 2022-01-30 10:34:34 0人浏览

导读：

很多劳动者在工作中可能会面临一些工伤事故，导致自己的人身受到损害，这种情况下，企业给员工购买了工伤保险的话，可以申请工伤保险赔偿金，有些企业在发生工伤事故的时候，不愿意给员工报保险，而是想要私下商议赔偿问题，那么工伤用药赔偿标准是怎样？接下来法律快车小编就为您解答这个疑惑，希望对大家有所帮助。

1.工伤赔偿标准
2.工伤的赔偿标准
3.工伤赔偿标准

4.工伤赔偿项目和工伤赔偿标准
5.工伤九级伤残赔偿标准
6.工伤护理费的内容与计算

7.工伤以后家属的护理费怎么确定
8.工伤十级伤残怎么赔偿

1、
工伤赔偿标准

在企业的工作当中，可能会因为各种原因发生工伤事故。发生工伤事故后就能去协商好赔偿事宜。工伤赔偿是有一个国家出台的工伤赔偿标准的。企业工伤事故赔偿标准是怎样的？一、企业工伤事故赔偿标准（一）、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%

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2、
工伤的赔偿标准

在我国将工伤分为很多个不同的等级，其中一级最重，十级最轻，然后根据不同的等级也就有着不同的赔偿情况，但是很多人都不知道工伤分级的情况。下面就为大家带来工伤鉴定9级赔偿怎么计算的相关内容，一起来看看吧。一、工伤鉴定9级赔偿怎么计算医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...

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3、
工伤赔偿标准

　　当职工不幸遭受工伤时，工伤、工亡职工家属可以享受一定的工伤赔偿，那么工伤赔偿标准是什么呢？哪些工伤项目能获得赔偿呢？工伤赔偿标准是什么呢？法律快车小编为您整理了关于工伤赔偿标准的相关资料，希望对您有所帮助。
　　一、工伤赔偿标准的含义
　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　二、工伤赔偿项目有哪些？
　　1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
　　医疗费）伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
　　2、造成伤残的赔偿
　　医疗费）伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
　　3、造成死亡的赔偿
　　...

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4、
工伤赔偿项目和工伤赔偿标准

工伤保险条例(节录)
　　(国务院令第375号)
　　《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
　　总理温家宝
　　二00三年四月二十七日
　　第五章工伤保险待遇
　　第二十九条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需...

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5、
工伤九级伤残赔偿标准

九级工伤的赔偿标准：职工因工致残被鉴定为9级伤残的，可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。而九级工伤的赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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6、
工伤护理费的内容与计算

　　◆国家关于工伤期间护理费、误工费、营养费的规定
　　(一)医疗费
　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
　　3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　●住院伙食补助费
　　1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
　　(二)误工费(停工留薪期待遇)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区...

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7、
工伤以后家属的护理费怎么确定

误工费的赔偿数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。法律依据：《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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8、
工伤十级伤残怎么赔偿

大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为你解答“工伤十级伤残怎么赔偿”的问题答：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金20811元；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金30000元和一次性就业补助金15000元。（八）停工留薪期工资
以上是我对这个问题的回答，希望对你有所帮助，谢谢。

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