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离职后在一定条件下可以申请劳动仲裁。根据我国《劳动法》规定，当事人可以自知道或应当知道权利受侵害之日起一年内申请劳动仲裁。当事人提出劳动仲裁的，应当提供劳动合同，工资流水证明，工作证等材料证明劳动关系。更多关于离职后还可以劳动仲裁吗的详细内容，请阅读由法律快车小编为您整理的资料，一起来看看吧！
一、离职后还可以劳动仲裁吗？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消...
劳动仲裁也是解决劳动争议的方式之一，此时为了能够获得有利的仲裁裁决，很多人都会选择委托律师来帮助自己进行劳动仲裁。那么，劳动仲裁找律师多少钱？
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。申请人可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交下列材料：
（１）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；
（２）经济困难的证明；
（３）与所申请法律援助事项有关的案件材料。
法律援助中心在收到申请及相应的材料后，如果经审查符合法律援助条件的，就会指定律师为当事人提供法律援助，并且当事人无需支付律师代理费。
法律依据：
《劳动争议仲裁法律援助工作若干规定》第四条
劳动争议仲裁委员会对于法律援助机构决定提供法律援助的受援人，经审查认为符合缓、减、免交仲裁费条件的，应当在５个工作日内对受援人先行作出缓交仲裁费的决定，待案件审结后根据案件具体情况决定仲裁...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师张兵。以下为大家解答对仲裁裁决不服怎么办这个法律问题。
这个问题需要分类讨论。如果仲裁裁决为终局裁决的话，公司只能向公司所在地的中级人民法院申请撤销，而员工可以向基层人民法院起诉。
而如果仲裁裁决为非终局裁决的，公司和员工均可以上基层人民法院起诉。
以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢。
大家好，我是法律快车特邀嘉宾湛青律师。
劳动者申请劳动仲裁期间是否要继续上班要根据具体情况确定：
1、如果劳动者与用人单位保持劳动关系的，劳动者在申请劳动仲裁期间就要继续上班。但是，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者在劳动仲裁期间可以不上班。
2、但是，如果劳动者在申请劳动仲裁前就已经与用人单位解除劳动的话，劳动者在劳动仲裁期间是不用上班的。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师张兵。以上为大家解答劳动仲裁需要什么证据这个法律问题。
劳动仲裁需要，身份证营业执照劳动合同考勤记录，工资单工作证证人证言等材料。具体证据需要根据个案进行具体判断。
以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢。
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