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社保局工伤赔偿表

法律快车官方整理更新时间： 2022-02-09 11:37:53 0人浏览

导读：

社会保障部门在处理工伤保险待遇的过程当中，首先要根据工伤的构成条件来确定是否属于工伤赔偿范畴，然后进行伤残等级鉴定，根据工伤认定和鉴定的结果确定来支付的待遇，包括一次性的待遇和长期支付的待遇。那么社保局工伤赔偿表？下面由法律快车小编为大家介绍一下。

1.职工工伤赔偿表
2.工伤赔偿计算表
3.工伤保险赔偿表

4.十级工伤伤残赔偿多少钱
5.工伤九级伤残赔偿多少钱
6.工伤辞职单位不给赔偿吗

7.工伤伤残等级十级赔偿多少钱
8.工伤十级伤残怎么赔偿
9.十级伤残工伤赔偿是什么

1、
职工工伤赔偿表

职工工伤保险待遇计发表项目级别工伤保险基金支付的项目非法用工的为赔偿基数（年社会平均工资）的医疗待遇保持劳动关系按月发放伤残津贴本人工资的一次性伤残补助金本人工资的农民工一次性工伤保险长期待遇（伤残津贴、生活护理费、医疗费在内）（统筹地区上年度社平工资）治疗所需其他费用生活自理障碍的发放护理费16－30周岁30－50周岁50周岁以上伤残待遇完全丧失劳动能力一级90%24个月161个月108个月86个月停工留薪原工资待遇不变月支付。本单位出差70%伙食补助、转院所需要的交通住宿费一级二级三级16倍二级85%22个月140个月97个月76个月完全护理大部分护理部分护理14倍三级80%20个月118个月86个月65个月12倍符合诊疗项目药品目录、住院服务标准的全额报销，由保险局用支票一次性下拨到企业四级75%18个月97个月76个月54个月护理分为：饮食、翻身、大小便、穿衣洗漱和自我移动五项死亡...

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2、
工伤赔偿计算表

广东省深圳市工伤赔偿计算表赔偿项目伤残等级一次性伤残补助一次性伤残津贴一次性工伤医疗补助一次性护理费工伤赔偿合计非法用工赔偿金标准最低数额标准最低数额标准最低数额标准最低数额 (最低数额) 标准最低数额 1级伤残 24个月 38328 90%120个月 172476 15个月 23955 60%120个月* 191592 426351 16倍年工资 510848 2级伤残 22个月 35134 85%120个月 162894 14个月 22358 50%120个月* 159660 380046 14倍年工资 446992 3级伤残 20个月 31940 80%120个月 153312 13个月 20761 40%120个月* 127728 333741 12倍年工资 383136 4级伤残 18个月 28746 75%120个月 1...

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3、
工伤保险赔偿表

序号

项目

具体内容规定

1

医疗费

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 ...

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4、
十级工伤伤残赔偿多少钱

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我们都知道工伤伤残是有等级的，有一定的划分依据的。那么2017十级工伤划分依据又是什么呢？一级伤残a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b.意识消失；c.各种活动均受到限制而卧床；d.社会交往完全丧失。二级伤残a.日常生活需要随时有人帮助；b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；c.不能工作；

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5、
工伤九级伤残赔偿多少钱

　　工伤九级鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。那么在被鉴定为工伤九级能够获赔多少钱？伤残等级赔偿款多久才能拿到？要是劳动者与用人单位私下协商赔偿，签署的私了协议是否有效呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
　　一、工伤九级伤残赔偿多少钱
　　工伤职工九级伤残能得到多少赔偿，一方面要看工伤职工的本人工资有多少，另一方面要看各省、自治区、直辖市的相关规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
　　工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
　　1、暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
　　2、从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金；
　　3、劳动关系解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。
　　根据《工伤保险...

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6、
工伤辞职单位不给赔偿吗

　　职工在工作的过程中，如果受伤了想要获得工伤保险赔偿的话，是需要进行申请的，还需要进行工伤鉴定，有些工伤员工因为身体原因不能继续工作，可能会选择辞职，那么工伤辞职单位不给赔偿吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
　　一、工伤辞职单位不给赔偿吗
　　工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金，员工可以根据实际情况选择是否辞职。
　　解除或终止劳动关系时，可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但赔偿项目会与不辞职有一定的区别。
　　1、不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿...

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7、
工伤伤残等级十级赔偿多少钱

　　发生工伤经过鉴定为十级伤残的，劳动者会疑惑，工伤伤残等级十级赔偿多少钱呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
　　《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　十级工伤伤残：19个月的本人工资
　　1、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；
　　2、一次性工伤医疗补助金：6个月的本人工资；
　　3、一次性伤残就业补助金：6个月的本人工资。
　...

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8、
工伤十级伤残怎么赔偿

大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为你解答“工伤十级伤残怎么赔偿”的问题答：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金20811元；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金30000元和一次性就业补助金15000元。（八）停工留薪期工资
以上是我对这个问题的回答，希望对你有所帮助，谢谢。

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9、
十级伤残工伤赔偿是什么

十级伤残工伤赔偿是：1、由工伤保险基金支付以下赔偿项目：医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金；2、用人单位支付停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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