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按照规定，如果企业破产的话，除了债券债务上的处理，还有离职员工的工资发放等相关问题，这时候难免会让职工心存疑虑，那么破产能拿到工资吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，欢迎阅读。
一、破产能拿到工资吗公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
公司如果破产的话，意味着很多的人都会失业，对于在职的员工，如果公司申请破产的话，是需要给在职员工相应的补偿金的，那么公司破产能拿到补偿金吗？下面法律快车小编为您详细介绍一下相关知识，欢迎大家阅读。
一、公司破产能拿到补偿金吗如果公司破产的时候当事人与公司仍然维持有劳动关系的话，那是可以获得补偿金的。职工月平均工资低于本企业月平均工资的，按本企业月平均工资计发，且不得低于当地最低工资标准；职工月平均工资或企业月平均工资高于单位所在地上年度城镇职工月平均工资3倍的，按单位所在地上年度城镇职工月平均工资3倍的标准计发。
二、公司破产清算偿还顺序是什么根据《企业破产法》（2007年6月1日起施行）第一百一十三条的规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保...
大家都知道，我们在进入一个单位上班的时候，需要和用人单位签订劳动合同，如果企业违反劳动法的相关规定解除合同的话，作为职工是可以要求支付赔偿金的，一个企业经营不善导致破产的时候，原有的劳动者也会面临失业，那么单位清算破产后职工能拿到补偿吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、单位清算破产后职工能拿到补偿吗（一）破产企业（清算组）与职工解除劳动合同，是双方终结劳动关系的一种法定形式，而不是“自动解除”。
《民法典》生效前，现行《劳动法》第17条第2款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
（二）企业破产解除劳动合同，职工应当得到经济补偿金。由于企业破产，造成劳动合同无法履行，是企业的原因对职工造成损害，根据“损害赔偿”原则，承担支付经济补偿金是...
公司破产是常见的事情，当公司破产的时候也说明这个公司的职工会处于失业的状态，这个时候为了保护职工的利益，也会给职工进行一定的补偿，对于这一点平时可能很多人不怎么了解，下面法律快车小编就给大家详细介绍一下破产企业职工的补偿标准。
一、破产企业职工的补偿标准公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
二、职工补偿款的清偿顺序是什么破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残...
公司破产清算赔偿顺序：
1、优先清偿破产费用和共益债务；
2、清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及应当支付的补偿金；
3、清偿欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
4、清偿破产债权。
具体依据在《企业破产法》第一百一十三条中。
根据《企业破产法》第一百一十三条第二、第三款的规定，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
法律依据：
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三...
公司破产之后，员工就会忧心，这意味着即将面临着失业。幸好公司破产员工有补偿。那么，公司破产员工补偿标准是怎样的呢？下面法律快车小编为你介绍公司破产员工补偿标准，希望能对你有所帮助。
公司破产员工补偿标准
第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所...
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