赔偿合同纠纷仲裁
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更新时间：
2022-04-13
09:13:38
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导读：
房屋租赁合同纠纷可以申请仲裁解决，但是当事人申请仲裁应当符合下列条件：
（一）有仲裁协议；
（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；
（三）属于仲裁委员会的受理范围。那么赔偿合同纠纷仲裁?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
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合同，是双方遵守合同而结成的合同条约。著作权合同纠纷仲裁如何申请的，下面，为您详细介绍著作权合同纠纷仲裁如何申请，具体有哪些，该要注意那些细节的呢？带着这些问题我们来看看小编如何说的。一、著作权纠纷如何申请仲裁1、著作权纠纷仲裁主要用于处理著作权合同纠纷。在履行著作权合同过程中，如果当事人不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定条件，双方当事人可以向著作权仲裁机构申请仲裁。2、申请仲裁必须自愿达成书面的仲裁协议，否则，仲裁机构不予仲裁。3、仲裁裁决一经作出，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。4、仲裁裁决具有法律强制力，双方当事人应当履行。当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方可以申请法院强制执行。法院发现仲裁裁决违法时，有权不予执行。二、著作权纠纷处理方法有哪些（1）调解。调解，是纠纷当事人按照自愿的原则，在互相谅解的基础上达成协议解决纠纷的一种...
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房屋租赁合同纠纷可以申请仲裁处理。安置房屋纠纷是可以通过仲裁解决的。房屋租赁合同纠纷作为一种民事纠纷可以由当事人自行选择纠纷的解决方式。当事人双方通过签订仲裁协议，选定仲裁庭，选定仲裁员对所争议的事项进行仲裁。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书...
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合同纠纷属于民事纠纷，可以仲裁解决的。以仲裁方式解决合同纠纷，一般是在无法协商、调解或者协商、调解不成的情况下，并且需要合同当事人在签订合同之前约定好合法有效的仲裁条款，或者在争议发生以后达成仲裁协议。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第十六条第一款仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
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经审理查明，大象实业有限公司(甲方)(以下简称大象公司)与实业发展公司(乙方)(以下简称辽报公司)于2000年5月15日签定租赁厂房设备协议。协议第一条载明：自然人朱某、赵某、周某拟合作创办塑料科技制品有限公司，因尚未注册登记，为加快办厂进度，特委托实业发展公司全权代表上列三人办理租赁厂房、设备协议。一经公司注册手续完成，此协议之乙方责任与义务即由公司承担，并在原协议上补签该项手续。合同第二条约定甲方同意将坐落于白塔西路40号的部分厂房及设备出租给乙方。工程建设律师发现厂房设施包括：厂房三处(以双方商定的区域图或文字划定为准)、变电所一处、锅炉房一处、仓库一处、办公室二间、职工宿舍一处、双方共用会议室一处、浴室一处、收发室一处及相连的门房。设备包括：18寸炼胶机二台、1.7times;4m硫化罐一个、1.3times;1.5m硫化罐一个、600times;600平板机一台，上列厂房设备在双...
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当事人签订了房屋租赁合同之后，有时候可能因为一些原因而导致房屋租赁合同纠纷。那么，房屋租赁合同纠纷的处理方式是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
房屋租赁合同纠纷的处理方式：
(一)合同不解除，出租人起诉仅要求承租人偿付欠租并支付滞纳金的，法院应予支持，滞纳金从合同约定的标准计算；若合同约定的滞纳金标准过高而显失公平，应以中国人民银行规定的金融机构计收逾期付款的违约金标准(日万分之四)确定承租人应付之滞纳金。
(二)合同解除时有关问题的实体处理
1、如承租人欠租超过合同约定期限，合同应予解除；合同未约定期限的，欠租达三个月以上，合同亦应解除。
2、双方均同意解除合同的，房屋可先行交还给出租人。承租人对房屋有装修的，可待评估单位评估完结后交还；未进行装修的，迳行交付。
3、承租人对房屋有装修时，对装修的处理。合同有约定按约定处理；合同未约定的，...
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关于仲裁机构作出仲裁裁决的时间，根据《仲裁法》第十五条、第七十五条的规定，由于我国的仲裁协会尚未制定统一的《仲裁规则》。
因此，仲裁机构的审理期限现阶段是根据各个仲裁委员会，自行制定的仲裁规定来确定的，例如：北京仲裁委员会的仲裁规则第四十七条规定，仲裁庭应当自组庭之日起4个月内作出裁决。
关于权利人向仲裁机构请求保护其权利的期限，根据我国仲裁法第七十四条的规定，法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。
也就是说，权利人向仲裁机构申请仲裁的时间适用民法关于诉讼时效的规定，例如：我国民法总则规定第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
那么，如果没有特殊规定，当事人申请仲裁的时间也是自权利人知道，或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年。
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合同当事人因为合同发生纠纷，当事人双方通过协商仍然解决不了的，可以申请仲裁，仲裁出结果后，合同纠纷仲裁书执行由谁来？是不是由法院来执行呢？一、合同纠纷仲裁书执行由谁来？合同纠纷申请仲裁后，当事人双方应按照仲裁书的内容履行裁决，如果不履行的，可以向人民法院申请执行。《仲裁法》第六十二条规定：当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。第六十三条被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十三条第二款规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。第六十四条一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。人民法院裁定撤销裁决的，应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。二、合同纠纷仲裁书执行具体是由哪个法院执行？合同纠纷仲裁书执行应该由被执...
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人事争议与劳动争议的时效不同
人事争议仲裁办法中多处提到时效问题，其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请，逾期再申请的，仲裁委员 会可以不予受理。当事人提出仲裁申请时，受理机构必须在15天内作出受理或不受理的书面决定并通知本人。仲裁庭处理人事争议案件，从仲裁庭组成之日起60日内结案，特殊情况经仲裁委员会批准可以延期30日。人事局人事争议仲裁处王友芝处长介绍说，以往发生人事争议时，通过信访解决，一般需要半年或者一年的时间才能解决。
北京市劳动争议仲裁的相关条例规定，劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。
人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同
人事争议案件仲裁实行分级别...
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核心内容：在司法考试民事诉讼法部分，仲裁程序的相关问题也非常重要，那么法律对于仲裁程序是如何规定的呢?(一)仲裁当事人(二)仲裁申请的条件(三)仲裁庭的组成1、《仲裁法》第32条的规定：仲裁庭组成形式的确定方式有两种(独任制与合议制)2、合议制仲裁庭的组成(《仲裁法》第31条第1款)3、独任制仲裁庭的组成(《仲裁法》第31条第2款)(四)仲裁员的更换回避仲裁员回避的法律后果(《仲裁法》第37条2款)
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