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雇佣损害赔偿
雇佣损害赔偿有两种情况：一种是雇工执行职务致他人损害，一种是雇工执行职务自己 受到损害。前者指雇员在雇主的指挥下，按雇主的意旨完成雇主交付的任务中致他人财产或人身损害。后者是指雇员在雇主的指挥下，按照雇主的意旨完成雇主交付 的任务中自己的人身受到损害。前者是雇佣中对外损害，后者是雇佣中的内部损害。前者为民事侵权法中一般侵权行为，后者为特殊侵权行为。本文主要论述的是后 者即雇员自身受到损害这一种。雇员损害赔偿原则，通常说是无过错责任原则。其理论依据是：雇工的生产、劳动条件是由雇主提供，其操作规程是由雇主安排、指 挥，劳动中的危险性是潜在的，雇工在生产中人身受到伤害是雇工自己并非自愿的，雇工的伤害应当由雇主赔偿。实行无过错责任原则是为了保护雇工的民事权益， 能够及时获得救济，但是雇工在生产中有重大过失造成自己的伤害，不能适用无过错责任，而应适用过错责任，以减轻雇主的赔偿责任。...
侵权会对权利人造成实际的经济损失，并且是会侵犯商标专用权的，是会受到一定的赔偿，对于侵权损害赔偿的话，根据我国国商标法是有相关的量刑标准，接下来法律快车小编为大家整理关于侵权损害赔偿标准问题的解答，带着问题我们一起往下看。
一、侵权损害赔偿标准知识产权侵权损害赔偿的标准:
一是侵权人给权利人造成的实际经济损失;
二是侵权人因侵权行为获得的全部利润。
在采用双重赔偿标准的情况下,法院多选择侵权人因侵权行为所获得的利润这一标准。
法律依据：《中华人民共和国商标法》 第六十三条
侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数...
商标是企业十分重要的标识，也是设计者的智力劳动成果。商标侵权可以索取赔偿。那么商标侵权损害赔偿标准是怎样的呢？下面法律快车小编为你介绍商标侵权损害赔偿标准。
1、确定赔偿数额的标准
(1)侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；
(2)实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；
(3)权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定；
(4)对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上三倍以下确定赔偿数额。
赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。
2、权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予三百万元以下的赔偿。
以上就是商标侵权损害赔偿标准如何确定的内容，希望对你有所帮助。 ...
在现实生活中，侵犯商标权产生的纠纷不在少数，我们都知道商标权是受法律保护的，侵犯商标的行为是违法的，会受到法律的惩罚，受害者可以要求侵权方进行赔偿。接下来就由法律快车小编整理的关于商标侵权损害赔偿标准是什么的相关内容。
一、商标侵权损害赔偿标准是什么1、确定赔偿数额的标准
（1）侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；
（2）实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；
（3）权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定；
（4）对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。
赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。
2、权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：黎名元。
根据《商标法》第六十三条规定，侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。
对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上三倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。
人民法院为确定赔偿数额，在权利人已经尽力举证，而与侵权行为相关的账簿、资料主要由侵权人掌握的情况下，可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料；侵权人不提供或者提供虚假的账簿、资料的，人民法院可以参考权利人的主张和提供的证据判定赔偿数额。
权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判...
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