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发生工伤事故是大家都不愿意看到的，但是在实际生活中又难以避免，在发生工伤事故之后，应当及时将伤者送往医院接受治疗，很多人发生工伤事故之后都不知道要怎么办，有些企业不想给职工报工伤保险，就会和劳动者商量私了处理，那么工伤事故私了如何处理？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤事故私了如何处理《工伤保险条例》第52条规定：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。”《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第4条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”
可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决个工伤...
关于交通事故工伤如何索赔的问题，发生交通事故不必然可以认定为工伤，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。
职工认定为工伤后，职工或者其近亲属到社会保险经办机构申请工伤赔偿。如果单位没有为职工缴纳社保，那么，本应由社会保险经办机构赔付的部分，全额由单位赔付。工伤赔付的金额需要根据职工的劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度、住院时间、停工留薪期、职工的工资、职工的家属人数等多种因素才能确定。并且，每个省的标准不一样，赔偿的数额也不一样。如果对工伤赔偿的数额不满意，或单位不愿赔付，可以申请劳动仲裁。
需要注意的是，职工因交通事故导致工伤，侵权人已经对职工或者其近亲属赔偿的，社会保险经办机构或者单位不能以此为由拒绝向职工或者其近亲属支付工伤保险待遇，但侵权人已经支付的医疗费用除外。
【内容提要】 因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任两种法律责任的竞合。在工伤保险待遇与民事侵权赔偿之间劳动者如何获得救济、取得赔偿，引起了法学理论界、司法裁判者、法律服务从业者以及社会公众的广泛关注和争论。
本文从交通事故赔偿与工伤事故赔偿及其竞合的基本理论等三个方面切入，研析了因交通事故而导致工伤事故赔偿这一法律制度。文中归纳了两种赔偿责任的概念和主要区别;分析了我国相关规定的历史沿革及赔偿模式的发展演变;重点论证了现行规定的弊端与缺陷并提出了完善与修正的建议。意在加强和完善对劳动者合法权益的充分法律保护，以体现以人为本，公正公平的法治理念。
【关键词】 交通事故 导致 工伤事故 赔偿
交通事故与工伤事故是两类不同性质的法律事实，交通事故赔偿与工伤事故赔偿是两类不同性质法律关系所产生的两类不同性质的法律责任。
交通事故侵权人如何对交通事...
发生工伤事故是大家都不愿意看到的，但是在实际生活中又难以避免，在发生工伤事故之后，应当及时将伤者送往医院接受治疗，很多人发生工伤事故之后都不知道要怎么办，有些企业不想给职工报工伤保险，就会和劳动者商量私了处理，那么工伤事故私了如何处理？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤事故私了如何处理《工伤保险条例》第52条规定：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。”《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第4条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”
可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决个工伤...
一般情况下，如果因为工作问题导致的伤害，是可以申请工伤认定的，而写好工伤事故经过，对于是否能申请工伤起到非常重要的作用。因此，想必大家想知道关于工伤事故经过范文是怎样的？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
一、工伤事故经过范文是怎样的工伤事故经过报告是做工伤认定用的,一般是以工伤事故报告单形式,叙述工伤发生全过程,劳动部门按照工伤事故报告单以及单位和职工提供的其他资料来认定工伤,只有工伤认定后,职工才能参加工伤鉴定,鉴定等级是单位给职工工伤待遇的依据。
工伤事故经过报告应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度等。
范文：
9月23日上午，煤矿因急需稻壳(孔)在早八点左右，骑摩托车到长山商店买丝线100条，送到煤矿并安排我们(李X、李XX、陈X军、周X仁)到X制米厂装稻壳。
因煤矿急用，我们四人就没有午休，就让(孔)在小吃部订了吃的，在中午十二...
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