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工伤误工时间怎么算

法律快车官方整理更新时间： 2022-01-07 15:04:26 0人浏览

导读：

一般情况下，工伤误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。但是，如果受害人构成伤残的，工伤误工时间就要根据具体情况确定。以下就是法律快车小编为您整理的工伤误工时间怎么算的相关内容。希望能为您提供帮助。

1.工伤误工费怎么算
2.交通事故误工时间怎么算,误工费计算标准是怎样的
3.工地工伤误工费怎么算

4.工伤赔偿误工费怎么算
5.对于工伤赔偿误工费怎么算？
6.交通事故工伤误工费赔偿怎么计算

7.工伤护理费的内容与计算
8.工伤护理费标准是怎样的
9.工伤护理费标准是怎样的

1、
工伤误工费怎么算

大家好，我是法律快车特约嘉宾律师，田桂鑫。打架致人轻伤，刑事方面是涉及故意伤害罪，轻伤构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。打架致人轻伤的误工费怎么算，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条可知，误工费的计算方式如下：1、有固定收入的，按实际减少的收入计算。

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2、
交通事故误工时间怎么算,误工费计算标准是怎样的

交通事故误工时间一般需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明进行计算，误工费计算标准是根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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3、
工地工伤误工费怎么算

劳动者因工伤需要接受治疗、休养的，不能继续参加工作的这段时间不叫误工期，而应称为停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

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4、
工伤赔偿误工费怎么算

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答工伤赔偿误工费怎么算的问题。
　　《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢！

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5、
对于工伤赔偿误工费怎么算？

　　生活中，发生工伤后肯定会影响到正常的工作，毕竟受伤者需要在家休养一段时间，等身体休养好之后才能返回单位工作。那么在疗伤这段时间没有收入，在理赔问题上就要求赔偿误工费。至于工伤赔偿误工费怎么计算呢？下面法律快车小编为您详细介绍。
　　一、工伤赔偿误工费怎么算？
　　工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
　　1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明...

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6、
交通事故工伤误工费赔偿怎么计算

交通事故的频发往往涉及到受伤人员的误工问题，因事故原因造成的身体不便而耽误正常工时。这是不可抗力的特殊情况，不应该给劳动者造成再一步的损失了。下面就让法律快车小编为大家带来交通事故误工费怎么赔的相关内容，一起来看看吧。36一、交通事故误工费怎么赔1、有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入2、无固定收入人员的误工费赔偿金额=最近三年收入总和divide;3年divide;12个月times;误工时间，或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资times;误工时间二、误工时间的认定(1)非持续性的误工，这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。(2)受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。

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7、
工伤护理费的内容与计算

　　◆国家关于工伤期间护理费、误工费、营养费的规定
　　(一)医疗费
　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
　　3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　●住院伙食补助费
　　1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
　　(二)误工费(停工留薪期待遇)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区...

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8、
工伤护理费标准是怎样的

工伤护理费的标准：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。护理费数额据护理人员收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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9、
工伤护理费标准是怎样的

　　随着我国经济的高速发展，人民生活水平逐渐提高，对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象，我国对法律法规做出了更加完善的修改与规定。那么工伤护理费标准是怎样的呢？针对工伤护理费标准是怎样的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读！
　　一、、护理人员的收入状况
　　1、护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。
　　2、护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
　　3、受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。
　　二、护理人数
　　1、护理人员原则上为一人；
　　2、在特定情形下可以多于一人，具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见，确定护理人员人数。
　　三、护理期限
　　1、一般原则，计算到受害人恢复生活自理能力时为止；
　　2、受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素...

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