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外企破产赔偿

法律快车官方整理更新时间： 2021-12-15 09:38:10 0人浏览

导读：

很多公司在宣告破产之后，就需要进行破产清算的程序，而公司进行清算的之后，公司的法人资格就消灭了，而公司就已经不存在了，也需要将债务进行处理。那么外企破产赔偿吗？下面就由法律快车小编来为您介绍，希望能够帮助到您。

1.公司破产员工有赔偿吗
2.公司破产员工有赔偿吗
3.公司破产员工有赔偿吗

4.外资子公司倒闭母公司是否赔偿员工
5.外资子公司倒闭母公司是否赔偿员工
6.公司破产清算赔偿的顺序

7.公司解散员工赔偿多少
8.公司破产员工赔偿标准是什么
9.公司破产员工有赔偿吗

1、
公司破产员工有赔偿吗

　　公司破产员工有赔偿。
　　根据《企业破产法》
　　第一百一十三条
　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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2、
公司破产员工有赔偿吗

单位解除劳动合同赔偿数额单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为“代通金”这两笔赔偿性质不同，可同时领取。

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3、
公司破产员工有赔偿吗

　　大家或许都对公司法的知识有一定程度上的了解，那么大家是否知道公司破产员工有赔偿吗呢？接下来将由法律快车小编为您详细整理介绍有关于公司破产员工有赔偿吗的相关知识。以供广大读者参考与学习，谢谢大家的阅读。
　　一、公司破产员工有赔偿吗
　　根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。
　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
　　公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
　　职工...

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4、
外资子公司倒闭母公司是否赔偿员工

外资子公司倒闭的情况下，母公司一般是不赔偿员工的，因为外资子公司倒闭依法由子公司自己承担赔偿员工经济补偿的责任，根据《中华人民共和国公司法》，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任，所以外资子公司倒闭母公司不赔偿员工。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十五条分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格。

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5、
外资子公司倒闭母公司是否赔偿员工

总公司需要承担分公司的债权债务。公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。也就是说，不具有法人资格的企业法人的分支机构，产生的财产责任，分支机构如有偿付能力的，应当自行承担；如无偿付能力的，由总公司负担。《公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。法律依据：《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

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6、
公司破产清算赔偿的顺序

因将租用的施工设备转给他人抵债，盐城市某租赁公司通过网络向我市中级人民法院申请对林州市某建筑公司进行破产清算。12月23日，记者获悉，市中级人民法院已做出民事裁定，准许盐城市某租赁公司撤回对被申请人林州市某建筑公司进行破产清算的申请。至此，该院首例网上预约破产清算案件圆满结案。“今年9月，江苏省盐城市某租赁公司通过全国企业破产重整案件信息网，向我院网上预约，以到期债务不还为由，申请对河南省林州市某建筑公司宣告破产清算。”市中级人民法院相关负责人介绍，通过网上查阅盐城市某租赁公司发送的申请材料信息后，初步确认2014年10月，林州市某建筑公司安徽分公司授权江苏省某财富广场负责人钱某忠作为委托代理人，租赁盐城市某租赁公司建筑设备用于施工，然而在这一过程中，钱某忠因拖欠他人债务，便将租赁设备抵给他人顶债。租赁的设备不能如期归还，林州市某建筑公司构成违约，应付设备、租金和违约金共计250余万元。2...

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7、
公司解散员工赔偿多少

公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。
补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资;不足一年的，超过六个月的，按这个一个月的工资计算;低于六个月的，按半个月的工资计算;如果是做了十年，应该给十个月的补偿金。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二，劳动关系解除或者终止后产生支付的工资，经济补偿金，福利待遇等争议的，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议的发生之日。员工应得收入的支付顺序是员工的工资、医疗、伤残补助、辅助的费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律行政法规规定的应当支付给职工的补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的，按照比例来分配。

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8、
公司破产员工赔偿标准是什么

　　每天都会有很多大大小小的企业宣布破产，在宣布了破产之后，就要对公司进行清算程序了，那么与员工的劳动关系自然也就要解除，很多人就想知道具体赔偿是怎样的，接下来就由法律快车小编整理的关于公司破产员工赔偿标准是什么的相关内容。
　　一、公司破产员工赔偿标准是什么
　　根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工一定的赔偿，赔偿标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金 .
　　公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
　　职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。原来公司破产...

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9、
公司破产员工有赔偿吗

　　公司破产员工有赔偿。
　　根据《企业破产法》
　　第一百一十三条
　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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