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护理赔偿标准

法律快车官方整理更新时间： 2021-12-31 16:25:18 0人浏览

导读：

现实生活中，如果因交通事故等遭受人身侵害的，受害人可要求侵权人承担损害赔偿责任，除了医药费、财物损失费用等直接损失外，影响正常工作和正常生活自理能力需要陪护的，还可根据实际要求赔偿误工费和陪护费。那么护理赔偿标准是怎样的呢？以下由法律快车小编为大家具体解答，希望能对您有帮助。

1.护理依赖赔偿标准
2.护理费的赔偿标准
3.护理费赔偿标准

4.轻微伤赔偿标准应赔偿哪些费用
5.关于工伤赔偿标准的计算表
6.工伤赔偿标准怎么计算

7.工伤赔偿标准怎么计算
8.十级工伤赔偿标准怎么计算
9.八级工伤赔偿标准怎么计算

1、
护理依赖赔偿标准

大家好，我是法律快车特邀嘉宾尹品华律师。根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。1、营养费的认定需根据受害人伤残情况来确定：伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。2、营养费的认定必须参照医疗机构的意见。医疗机构的意见，其内容应包括是否需要额外增加营养，需要加强营养的期限等。医疗机构的意见作为参考是《解释》规定的前提条件，医疗机构的营养意见应当是以辅助治疗的需要为前提的，如果医疗机构没有出具营养意见，可以推定为不需要辅助治疗的营养，不应对营养费进行赔偿。3、营养费的计算公式：营养费赔偿金额=根据医疗机构的意见酌情花费的数额。此外，营养费的赔偿标准，也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算。以上是我对这个问...

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2、
护理费的赔偿标准

　　什么是护理费？关于护理费的赔偿，我国法律是如何规定的？下面法律快车小编为您详细介绍护理费的相关知识。
　　护理费是指受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。
　　《人身损害赔偿解释》第21条规定：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收人的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
　　如果受害人实际护理期限超过了法院确定的护理期限，向法院起诉请求继续给付护理费的，若属确需...

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3、
护理费赔偿标准

　　很多小伙伴们对护理费赔偿标准这一方面的情况还不是很了解的，其实护理费的发生是受害人恢复健康所必须的，与交通事故的因果关系也是直接的，应当予以赔偿。接下来一起来看看护理费赔偿标准的内容吧。
　　护理费赔偿标准
　　护理人员的收入状况的确定分两种方法：
　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算;
　　护理人员无固定收入的，以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理级别的确定根据被护理人护理依赖程度及所配制残疾辅助器具来确定。
　　依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类:
　　1.是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费;
　　2.是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费;
　　3.是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的...

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4、
轻微伤赔偿标准应赔偿哪些费用

打架斗殴或者故意伤害他人的，会导致受害人受伤，一般情况下公安机关会组织进行伤情鉴定，进而确定行为人的责任。那么轻微伤鉴定标准是怎样的?轻微伤鉴定标准是怎样的?轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。根据受伤的地方不同，轻微伤鉴定标准主要分为了四个部分，头颈部损伤、躯干部和会阴部损伤、四肢损伤，还包括其他损伤如烧烫伤、牙齿咬合致使皮肤破损、损伤致异物存留体内、其他物理、化学、生物因素所致的轻微损伤。致人轻微伤如何处罚?轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任，但需要承担行政责任、民事责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。当公安局决定对打人者拘留，拘留时间是5日以上10日以下。当公安局决定对打人者处以罚款，罚款的金额是200元以上500元以下，严重的500元以上1000元以下。致人轻微伤如何赔偿?打人者打人后，被打者...

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关于工伤赔偿标准的计算表

　　摘要：发生工伤后，您会计算工伤赔偿吗?要计算工伤赔偿金额，我们可以根据工伤赔偿标准计算表进行计算，这样，您也可以当上工伤律师了。下面就为您详细介绍最新工伤赔偿标准计算表，请看下文。
　　发生工伤后，您会计算工伤赔偿吗?要计算工伤赔偿金额，我们可以根据工伤赔偿标准计算表进行计算，这样，您也可以当上工伤律师了。下面就为您详细介绍最新工伤赔偿标准计算表。
　　工伤赔偿标准计算表
　　一、一级至四级伤残待遇标准
　　【一】一次性伤残补助金
　　1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)
　　2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)
　　3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)
　　4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)
　　【二】按月享受伤残津...

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6、
工伤赔偿标准怎么计算

工伤在现代社会发生是十分的频繁的，对于工伤我国的劳动法是明确的进行了相应的规定的，一旦工伤发生相应的用人单位是需要给予赔偿的。下面就为大家带来交通事故工伤赔偿标准是怎样的相关内容，一起来看看吧。一、交通事故工伤赔偿标准是怎样(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两...

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7、
工伤赔偿标准怎么计算

　　工伤职工受伤后，由于全国各地区经济发展情况不同，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。那么工伤赔偿标准怎么计算呢，法律快车小编为你答疑解惑。
　　工伤赔偿标准怎么计算：
　　一、一级至四级伤残待遇标准
　　一次性伤残补助金
　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
　　按月享受伤残津贴（按月支付）
　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%
　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%
　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%
　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%
　　（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
　　二、五级、六级伤残待遇标准
　　一次性伤残补助金
　　1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
　　2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
　　伤残津贴
　　1...

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8、
十级工伤赔偿标准怎么计算

十级工伤的赔偿标准：1、一次性伤残补助金=本人工资*7；2、医疗费实报实销，包括住院期等费用；3、停工留薪期内的工资按职工原来的工资福利待遇由单位支付等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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八级工伤赔偿标准怎么计算

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾-于倩律师。以下为大家解答八级工伤赔偿标准怎么计算这个问题。
　　八级工伤可以取得一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　以上是我的解答，希望能够帮助到您，谢谢！

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