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轻微伤在日常生活中难免会遇到，那么，轻微伤赔偿哪些费用？下面法律快车小编为您介绍最新轻伤相关知识，欢迎阅读。
轻微伤不构成刑事责任，只能要求民事赔偿。 轻微伤赔偿哪些费用？具体如下：
1、医疗费
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2、误工费
根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收...
越来越多的人会通过法律上的途径来维护自己的合法的权利，因为一些事情而造成的轻微的伤也是要负责任的，没有谁有可以随便伤害他人的权利，所以，每个人都可以通过法律的途径来要求赔偿。下面法律快车小编就为大家介绍一下轻微伤医疗费用赔偿标准。
一、轻微伤医疗费用赔偿标准 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均...
工伤赔偿并不是一次性赔偿。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。若职工因工致残的，享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
在劳动者工伤赔偿中也是有等级之分的，根据伤残等级的不同，赔偿的标准也是不同的，那十级伤残工伤赔偿标准是怎样的？如何申请工伤赔偿？如何进行工伤赔偿？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、十级伤残工伤赔偿标准十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
（一）医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
（二）误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。
（三）护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
（四）交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。
（五）住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。
（六）住院伙食补...
一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重，而十级伤残则是最轻的。那么工伤十级伤残的赔偿标准是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
工伤十级伤残的赔偿标准：
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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