导读：
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保安公司改制方案
(一)文书制作基本知识
1.文书的含义及作用
企业改制方案(又称为企业重组方案、企业改制重组方案)的制订和执行是整个公司改制、上市的重点，只有做好这一步，才能为申报材料，获得中国证监会的核准打下良好的基础。从上市的角度来讲，企业改制便是股份制改组，其本质便是根据有关法律、行政法规的要求对被改组企业的生产力诸要素进行分拆、重新组合以及优化的过程。从广义上讲，企业改制重组包括企业资本(债务)重组、企业改组、企业并购，企业破产等内容;从被改组企业本身来讲，改制重组的内容主要有业务重组、资产重组、负债重组、股权重组、人员重组和内部治理机构重组。其中资产重组是整个企业改制重组的重点，也是其他重组的基础。企业改制重组的目的便是使之能达到上市的标准，最终能够通过中国证监会的核准，并且能够上市。制订企业改制(重组)方案，便是进行此改制工作的前...
企业改制方案的通过
1994年下岗，2004年召开职工代表大会,职工代表未经选举就通过了企业改制方案这样的方案合法吗?
律师回复回答：
不合法，但是事实上你很难解决，企业改制涉及很多及得利益者的利益，很难处理。
企业改制方案的通过
国有企业改制职工安置方案文书
一、制定职工安置方案的指导思想、原则和主要政策依据
改制前企业名称、所有制性质，××年××月××日经××国有资产监督管理委员会/授权部门以××号文件(附后)批准改制为国有控股企业/非国有控股企业(国有持股比例，职工持股比例)，改制后拟定企业名称、所有制性质。
(一)制定职工安置方案的指导思想和原则。其中原则部分应明确计算经济补偿金等职工安置费用和理顺劳动关系的基准日(经济补偿金等职工安置费用的计算，以有关部门批准企业改制方案之日为基准日;国家或省另有规定的，从其规定)。
(二)政策依据。
根据改制的具体情况，依据相关的法律法规和政策，主要有：《中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险条例》、《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业...
企业改制方案的基本内容有哪些
一、 企业概况
企业概况主要包括企业名称、所在行业、主要产品、隶属关系、在职职 工的人数、下岗职工和离岗退养职工的人数、离退休职工的人数、企业占地面积、企业资产(包括资本)的构成等等内容。
二、企业近三年经营状况
企业经营状况主要用近三年以来企业所完成的各项技术经济指标来描述，对当前生产经营面临的困难作出说明。
三、企业改制的指导思想和基本原则
四、企业资产的现状和处置情况
(一) 改制前帐面的总资产、总负债、净资产;
(二) 评估后的总资产、总负债、净资产;
(三) 资产评估结果的确认情况;
(四) 企业资产的核销、剥离、提留情况;
(五)土地资产的处置;
(六)经核销、剥离、提留后的国有净资产的处置情况。
五、 企业改制的形式和内容
(一)改制的范围：整体改制、部分(车间、分厂、分公司)改制;
(二) 企业改制选择的形式，...
任何企业，企业归属发生变动都需要解决好员工的安置问题，支付工资以及安排以后工作等。那么为了让大家能够详细了解现在国企改制员工还有补偿吗的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
一、现在国企改制员工还有补偿吗有。国企改制中发放的经济补偿金不包括社保费和劳保费。计算经济补偿金的工资范围包括：计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴（伙食补贴、水电煤气补贴、书报费、上下班交通补贴、住房补贴、通讯费等）、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
不属于经济补偿金工资范围的包括：用人单位负担的社会保险费、劳动保护费（如保健食品、清凉饮料费）、国家规定的福利费（如职工生活困难补助、丧葬费、抚恤费）、法律法规规定的各项计划生育费用、企业车改后发放的车辆补贴。
自2002年11月18日以后进行改制的国有企业，国有股权降至30%以下后，企业将依法与员工解...
国务院国有资产监督管理委员会研究室于9月29日发表了题为《国资委：坚持国企改革方向，规范推进国企改制》一文，强调了在国有企业的改制中， “不能刮风出售国有资产、不能用行政命令推进国企”、“改革管理层收购需有条件，否则易致国有资产流失、引发矛盾”、“国有产权转让须进场交易、公开披露信息、规范交易行为”等一系列重要原则，这的确是好的、正确的。
但要问《国资委：坚持国企改革方向，规范推进国企改制》一文还有什么不足，我想还是有的。譬如，因为是官方的研究室，所以还是有一点“官话”的，如“改制过程中也出现了一些问题”的“一些问题”，“在实施管理层收购的过程中也暴露出一些问题”中的“一些问题”(依我看是&ld...
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