导读：
赔偿纠纷包含了财产赔偿纠纷、事故赔偿纠纷等。
其中，财产权，是指权利人依法对自己的合法财产享有占有、使用、收益、处分的权利。财产权属于物权范畴中的一项权能，现阶段，我国虽然没有正式出台《物权法》，但其立法工作正在紧张地进行中，同时，我国《民法通则》第五章第一节在"财产所有权和与财产所有权有关的财产权"中的规定，基本上构成了我国民法中的物权制度。虽然按照我国《民法通则》的规定，财产被分为全民所有、劳动群众集体所有、公民个人所有等财产类型，但我们认为：首先，三种财产地位是平等的;其次，受保护的程度也应当是同一的。 财产权，是公民依法享有的一项基本权利，亦被我国宪法所保护。财产权关系与其他法律关系一样，是一种人与人之间的具有权利义务内容的法律关系，是人与人之间针对财产的支配而发生的权利义务关系。在这种关系中，权利主体享有以自己的意志支配财产从而取得财产利益的权利，而义务...
交通事故赔偿纠纷
《中华人民共和国道路交通安全法》已于2004年5月1日实施，法院为追求司法公正、司法为民，两级法院经认真研讨后统一了司法尺度，并与公安部门达成了共识。为更好地贯彻实施和全面普法，记者就无锡市道路交通事故处理案件有关问题专访了无锡中院民一庭庭长邹建南。
记：《中华人民共和国道路交通安全法》与《道路交通事故处理办法》赔偿处理原则 有何不同？ 答：两者在赔偿处理原则上存在很大的不同，原《道路交通事故处理办法》在赔偿处理原则上不论机动车之间发生交通事故的，还是机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，在赔偿处理原则上均实行过错责任原则。
而《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车之间发生交通事故的，实行过错责任原则，按各自过错的比例分担责任，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的...
发生工伤事故以后是需要向受伤的人进行赔偿，但是这其中难免会因为协商不一致产生纠纷，那么大家知道关于工伤事故纠纷的内容吗？工伤事故赔偿的条件是什么呢？那么下面就让法律快车小编为大家带来工伤事故赔偿纠纷的相关内容，一起来看看吧。
一、工伤事故赔偿纠纷
1、进行工伤治疗;
2、委托律师全程代理;
3、申请工伤认定;
4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);
5、确定赔偿项目及赔偿数额;
6、进行工伤保险理赔;
7、提起人身损害赔偿诉讼;
二、工伤事故赔偿条件
工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：
(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。
(二)职工必须有受到人身损害事实。
(三)职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、...
医疗纠纷引发的人身损害赔偿被公认为侵权损害赔偿中的难点。妥善解决医疗纠纷，有利于切实保护医患双方的合法权益，促进医疗科学技术发展。本文拟以侵权行为法为理论基础，尝试解答审判实务中所遇到的几个问题。
一、医患双方在诊疗过程中形成的法律关系性质及其责任构成的要件
患者到医疗机构求医，以解决健康上的烦恼和痛苦，属于要约方；医疗机构运用医学原理和技术方法，按照医疗常规向患者提供具体医疗处置方式和服务，帮助患者实现目的，属于承诺方。通过医患双方默示的行为形式，双方形成了医疗服务合同法律关系，它符合订立合同要约与承诺的过程。
医疗侵权损害赔偿是指医疗机构及其工作人员在履行合同过程中，未尽到一个勤勉谨慎的同业者应尽的注意义务，以致发生了患者非医疗必需的损害后果，未能达到合同约定（明示或习惯性的）目标，它在违约的同时也侵犯了患者的生命健康权，归结为一种侵权...
根据我国法律规定，交通事故发生之后造成人员伤亡和财产损失的，是需要对受害者进行民事赔偿的，以及追究相关法律责任，这点大家要注意。下面法律快车小编为您整理了最新交通事故赔偿纠纷赔偿标准的相关知识，希望帮助您维护自身的合法权益。
一、交通事故赔偿纠纷赔偿标准（一）人身损害赔偿标准
人身损害赔偿标准，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定，包括以下项目：医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。住院生活或采购费、返乡跨省交通费、县内交通费、跨县交通费、护理住宿费、住院伙食补助费、住院跑腿费、起诉取证跑腿费、差旅费、因伤服药输液对人体产生的危害或缝合伤疼费、各类复印费、衣物报废或财产损失费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复...
不签合同赔偿纠纷
煤厂不按《劳动合同法》的规定与矿工签合同，矿工病亡后其家属索赔双倍工资。记者昨日从市二中院获悉，该案经过一审、二审，法院最终支持了矿工家属的请求，判决煤厂支付矿工家属双倍工资1.3万余元。
法院审理查明，2004年6月，云阳县清水乡农民刘某在当地一家煤厂务工，但是双方一直没有签劳动合同。2008年9月，刘某因病离岗治疗。次年1月7日，根据刘某的申请，当地劳动仲裁部门作出裁定，确认他和煤矿存在劳动关系。不久，刘某因病身故。
去年7月，刘某家属以煤厂在刘生前未签劳动合同为由，要求劳动部门裁定煤厂按《劳动合同法》的相关规定，支付双倍工资5万余元。随后，云阳县劳动争议仲裁委员裁定：煤厂应支付刘某的双倍工资差额部分13473.81元。厂方不服，遂向法院提起诉讼。
云阳县法院一审确认，刘某与煤厂形成了事实上的劳动关系，且煤厂在《劳动合同法》施行后也一直未与刘某订立劳动合同...
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