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有的人发生工伤导致小拇指骨折，这个时候进行索赔的时候就会疑问小拇指骨折赔偿多少。那么，到底小拇指骨折赔偿多少呢？
骨折属于十级伤残，（如果有内固定手术属于九级）。
赔偿标准因为地方不同也会有差别。
伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
一次性医疗补助金、一次性就业补助金需要离职的时候才能取得，各地自定标准，咨询本地社保。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上就是关于小拇指骨折赔偿多少的内容。
工伤赔偿也会参考受伤的程度以及受伤部位的恢复度来判断，那么手指骨折的工伤赔偿是多少呢？在上班过程中，万一突发疾病算不算工伤？发生工伤后做伤残鉴定需要多少钱？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、手指骨折工伤赔偿标准根据《人体重伤鉴定标准》第七条规定，肢体缺失是指下列情形之一：
（一）任何一手拇指缺失超过指间关节；
（二）一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节；
（三）缺失任何两指及其相连的掌骨；
（四）缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十；
（五）缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾；
（六）两足缺失五个以上的足趾；
（七）缺失任何一足第一趾及其相连的跖骨；
（八）一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相连的跖骨。
依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》规定，...
工伤事故往往在日常生活中也是比较常见的，尤其是一些工厂流水线上的一线工人，一旦操作不小心，就很容易会导致身体健康受到不良影响，比如，有可能会造成大拇指受伤，那么，工伤大拇指是几级伤残？下面看看法律快车小编介绍吧！
一、工伤大拇指是几级伤残大拇指受伤一般为十级工伤。一拇指指间关节离断或一拇指指间关节畸形，功能完全丧失可能构成十级伤残。享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。
二、什么是伤残鉴定伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。
三、一级伤残鉴定标准4.1.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
a)植物状态；
b)极度智力缺损（智商20以下）或...
最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金，并且是要一次性支付伤残补助金的。
其次，当劳动合同终止后，用人单位还要依据当地行政部门的有关规定支付劳动者一定的补偿。
劳动者在发生工伤事故时，劳动者还要尽快的进行伤残等级评定，以免错过了评定时间。根据法律规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起６０天内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长３０天。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用...
工伤十级伤残赔偿多少需要综合起来计算，通常赔偿的项目有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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