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职业年金缴费比例

法律快车官方整理更新时间： 2021-11-22 09:10:34 0人浏览

导读：

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。针对职业年金缴费比例的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!

1.职业年金的缴费基数是怎么算的?
2.失业保险缴费比例
3.失业保险缴费比例

4.企业年金与商业保险有啥区别
5.事业单位职业年金怎么缴费
6.职业年金运作方式或与企业年金基本一致

7.年金保险和养老保险的区别
8.什么企业可以设立职业年金
9.企业年金交了有好处吗

1、
职业年金的缴费基数是怎么算的?

　　事业单位职业年金办法下发后，我们都想知道职业年金它是从哪里来的?事业单位和个人是不是也要缴费?职业年金的缴费基数又是怎么算?职工在什么情况下才可以领取职业年金?就上述问题，法律快车小编接下来为您一一解答。
　　一、职业年金是从哪里来的?
　　职业年金一般分为两个部分，单位缴纳和个人缴纳，缴纳比例为：本单位工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣。
　　法条：第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
　　根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
　　二、职业年金的缴费基数是怎么算的?
　　单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数基本一致。公务员的缴费基数是基本工资+津补贴+奖金，...

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2、
失业保险缴费比例

失业保险缴费比例：缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴，缴费基数上限为上一年全市月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。法律依据：《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

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3、
失业保险缴费比例

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4、
企业年金与商业保险有啥区别

　　企业年金计划不属于商业保险范畴。企业年金与商业保险的寿险产品有某些相似之处，但决不是商业寿险产品。将二者混为一谈，是认识上的误区。　　首先，二者目的不同。企业年金属于企业职工福利和社会保障的范畴，不以盈利为目的。是否建立企业年金，是企业劳资谈判中劳动报酬和劳动保障的一项重要内容。而商业寿险产品则是商业保险公司以盈利为目的的保险商品。　　其次，政府政策有差异。为推动企业年金制度的发展，鼓励有条件的用人单位为职工建立企业年金计划，政府在税收、基金运营等方面给予优惠，允许一定比例内的企业缴费在成本中列支。而商业寿险产品则一般没有国家政策优惠。财政部财企?２００３?６１号文就明确规定：“职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。”　　其三，产品规范化程度不同。寿险保单是标准格式化产品，可以向个人按份出售。寿险合同一经生...

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5、
事业单位职业年金怎么缴费

　　核心内容：事业单位职业年金办法下发后，我们都想知道职业年金它是从哪里来的？事业单位和个人是不是也要缴费？职业年金的缴费基数又是怎么算？职工在什么情况下才可以领取职业年金？就上述问题，法律快车小编接下来为您详细解答。
　　一、职业年金是从哪里来的？
　　职业年金一般分为两个部分，单位缴纳和个人缴纳，缴纳比例为：本单位工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣。
　　法条：第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
　　根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
　　二、职业年金的缴费基数是怎么算的？
　　单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数基本一致。公务员的缴费基数是基本工资+津补...

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6、
职业年金运作方式或与企业年金基本一致

针对国务院刚刚部署的将试点建立职业年金制度的问题，记者昨日从“中国企业年金合作联盟大会”上了解到，职业年金的运作方式可能与企业年金基本一致，将采取信托管理制，实行“二次准入”，但试点的具体方案内容要待进一步研究才能公布。　　试点的主要内容包括：养老保险费用由单位和个人共同负担，退休待遇与缴费相联系，基金逐步实行省级统筹，建立职业年金制度，实行社会化管理服务等。　　据了解，作为事业单位人员的补充养老保险的职业年金可以弥补基本养老待遇的下降，但是由于事业单位的分类改革涉及到财政的不同程度的供给，关于单位供款的资金来源问题还要进一步探讨，但是改革的思路框架与企业年金基本一致。

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7、
年金保险和养老保险的区别

　　据了解，年金保险是因其在保险金的给付上采用年金的形式而得名。所谓“年金”，是保险公司付给保户款项的一种方法。目前商业保险中的年金保险、两全保险、定期保险、终身保险都可以达到养老的目的，都属于商业养老保险范畴。那年金保险和养老保险的区别是什么？下面法律快车小编为您解答疑惑。
　　一般我们说的养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金保险。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始起领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。

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8、
什么企业可以设立职业年金

核心内容：机关事业单位职业年金办法出台后，不少人对于职业年金不太了解，究竟职业年金是什么？职业年金是一种补充养老保险制度，它是机关事业单位及其工作人员参加的。而职业年金有何特点和作用是什么？职业年金是什么？职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金基金由下列各项组成：（一）单位缴费；（二）个人缴费；（三）职业年金基金投资运营收益；（四）国家规定的其他收入。职业年金有何特点？职业年金是一种补充养老保障制度，主要有三个特点。

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9、
企业年金交了有好处吗

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师-赵长江。下面为大家解答“企业年金交了有好处吗”
　　企业年金交了有以下好处：
　　1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为。
　　2、年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务；年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性；年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起，当前利益与长远利益相结合，将使员工关心企业的长远发展；年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力。
　　3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。
　　以上是我对这个问题的解答，希望对大家有所帮助，谢谢！

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