导读：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的利害关系人提出劳动能力鉴定申请，应当具备以下三个条件：
1?申请人为用人单位、工伤职工或其直系亲属，其他任何人都不得提出劳动能力鉴定申请。在工伤职工能自己提出劳动能力鉴定申请时，一般情形下应由工伤职工本人提出劳动能力鉴定申请。如果工伤职工遭遇了不可克服的客观障碍（比如工伤职工因工伤而患有严重的精神分裂症），本人不能提出申请的，工伤职工的直系亲属可以自己的名义，而非工伤职工本人的名义来提出劳动能力鉴定申请。工伤职工的直系亲属的范围应当在法律上加以限定，对此，《工伤保险条例》并未加以明确。此外，用人单位、工伤职工或其直系亲属可以共同提出申请，也可以单方提出申请。
2?被申请人为设区的市级劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定委员会分为两级，即省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动...
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的利害关系人提出劳动能力鉴定申请，应当具备以下三个条件：
1?申请人为用人单位、工伤职工或其直系亲属，其他任何人都不得提出劳动能力鉴定申请。在工伤职工能自己提出劳动能力鉴定申请时，一般情形下应由工伤职工本人提出劳动能力鉴定申请。如果工伤职工遭遇了不可克服的客观障碍（比如工伤职工因工伤而患有严重的精神分裂症），本人不能提出申请的，工伤职工的直系亲属可以自己的名义，而非工伤职工本人的名义来提出劳动能力鉴定申请。工伤职工的直系亲属的范围应当在法律上加以限定，对此，《工伤保险条例》并未加以明确。此外，用人单位、工伤职工或其直系亲属可以共同提出申请，也可以单方提出申请。
2?被申请人为设区的市级劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定委员会分为两级，即省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动...
工伤事故发生之后，如果导致职工劳动能力受损的，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定。那么劳动能力鉴定申请是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳动能力鉴定申请：
1、职工发生工伤并经劳动保障行政部门工伤认定后，在停工留薪期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满仍不能工作的，可申请劳动能力鉴定。
2、职工因病或非因工致残，原则上应当经过系统治疗和康复治疗一年以上，病情处于相对稳定状态，方可进行劳动能力鉴定。未经系统治疗的或伤病情未稳定的，不予受理。特殊疾病或离休干部视情况而定。
3、用人单位应当为因工受伤和因病、非因工职工申请劳动能力鉴定。
用人单位拒不为工伤职工提出劳动能力鉴定申请的，工伤职工或其直系亲属可以凭《工伤认定决定书》直接提出劳动能力鉴定申请。
自由职业者因病或者非因工受伤丧失劳动能力需要进行劳动能力鉴定的，其填报的《劳动能力鉴定申请表》经被...
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