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供养亲属抚恤金范围

法律快车官方整理 更新时间: 2021-11-08 13:43:21 0人浏览

导读:

工伤发生伤亡的情况下,需要向劳动者对其亲属有抚养和赡养义务的近亲属支付供养抚恤金,那么这些近亲属都包含那些人,法律是怎么规定和确定供养抚恤金的范围的。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于供养亲属抚恤金范围,希望可以解决大家的相应的问题。
供养亲属抚恤金范围
  •   在我国经济等各个方面都有很大的发展的前提下,国家越来越关注公民个人权益的保护,在日常生活中,人们有时候会遇到亲属在工作的时候死亡这样的情况,根据我国法律的相关规定,这时单位就应当给予亲属相应的抚恤金,供养亲属的范围有哪些?法律快车小编为你解答疑惑。

      因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,具体指的是该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

      所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;

      所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

      所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

  • 抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。那么2018丽江工亡抚恤金赔偿标准是多少呢?死亡抚恤金的对象有哪些呢?2018年丽江工亡抚恤金赔偿标准1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。5、对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。死亡抚恤金的对象有哪些?1、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定(下同)完全丧失劳动能力的。2、死亡职工父母(包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母)...
  •   供养亲属抚恤金年限

      案例介绍:田某于2005年进入佛山市南海区某公司工作任职副总经理,月薪5000元,公司未为其投保工伤保险。2007年11月30日田某因公外出遇交通事故死亡,经其家属申请,社保部门认定田某之死构成工伤。田某家庭情况:父母健在,父70岁,母64岁;兄弟姐妹共5人;妻37岁,有劳动能力;女儿3岁。在向某公司就工亡赔偿协商过程中,某公司负同意承担田某工亡丧葬补助金和一次性工亡补助金,但在田某父母及女儿的抚恤金计算方面同田某家属代表发生争议,某公司负责人坚持要求:(1)抚恤金应按月支付;(2)且田某父母的抚恤金应按田某本人工资30%计算后再按兄弟姐妹5人分担,即承担本人工资30%的1/5,金额为5000元/月×30%×(父亲5年+母亲10年)×12月/年÷5=54000元;同样,田某女儿的抚恤金亦应按其本人工资30%计算后再按夫妻2人分担,即承担本人工资30%的1/2,金额...

  •   供养亲属抚恤金是指,职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。那么供养亲属抚恤金的标准是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。

      供养亲属抚恤金的标准:

      配偶:每月职工本人工资的40%

      其他亲属:每人每月职工本人工资的30%

      孤寡老人或孤儿:在上述标准的基础上增加10%

      以上就是法律快车小编整理的有关供养亲属抚恤金的标准的相关内容。

  •   核心内容:本文由法律快车小编为你整理介绍工伤保险中关于因工死亡的供养亲属抚恤金相关知识——供养亲属抚恤金赔偿的计算标准公式和案例。

      供养亲属抚恤金赔偿具体计算标准

      1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

      其计算公式为:

      供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%

      2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年...

  •   在我国经济等各个方面都有很大的发展的前提下,国家越来越关注公民个人权益的保护,在日常生活中,人们有时候会遇到亲属在工作的时候死亡这样的情况,根据我国法律的相关规定,这时单位就应当给予亲属相应的抚恤金,供养亲属的范围有哪些?法律快车小编为你解答疑惑。

      因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,具体指的是该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

      所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;

      所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

      所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

  • 抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。那么2018丽江工亡抚恤金赔偿标准是多少呢?死亡抚恤金的对象有哪些呢?2018年丽江工亡抚恤金赔偿标准1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。5、对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。死亡抚恤金的对象有哪些?1、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定(下同)完全丧失劳动能力的。2、死亡职工父母(包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母)...
  •   供养亲属抚恤金年限

      案例介绍:田某于2005年进入佛山市南海区某公司工作任职副总经理,月薪5000元,公司未为其投保工伤保险。2007年11月30日田某因公外出遇交通事故死亡,经其家属申请,社保部门认定田某之死构成工伤。田某家庭情况:父母健在,父70岁,母64岁;兄弟姐妹共5人;妻37岁,有劳动能力;女儿3岁。在向某公司就工亡赔偿协商过程中,某公司负同意承担田某工亡丧葬补助金和一次性工亡补助金,但在田某父母及女儿的抚恤金计算方面同田某家属代表发生争议,某公司负责人坚持要求:(1)抚恤金应按月支付;(2)且田某父母的抚恤金应按田某本人工资30%计算后再按兄弟姐妹5人分担,即承担本人工资30%的1/5,金额为5000元/月×30%×(父亲5年+母亲10年)×12月/年÷5=54000元;同样,田某女儿的抚恤金亦应按其本人工资30%计算后再按夫妻2人分担,即承担本人工资30%的1/2,金额...

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