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现在大部分的劳动者都缴纳了社保，其中就包括养老保险，是退休之后可以领取退休工资的，每个月可以领取多少的退休金，很多人都不知道养老金的具体计算方法，接下来就由法律快车小编整理的关于退休养老金的计算方法的相关内容。
一、退休养老金的计算方法社保养老金由两部分构成：基础养老金和个人账户养老金。每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×l%
其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
2、个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139,50周岁为195）
二、领取养老金基本条件1...
随着我国老龄化现象的加强，退休人群的权益保护也是值得我们关注的问题，区分不同的退休原因，了解养老金的发放标准。下面就由法律快车小编为大家一一介绍退休的条件、养老金的计算、病退休工资和正常退休工资的区别，希望能对大家提供帮助。
一、退休的条件病退，全称是因病提前退休，是相对于正常退休而言的一种提前退休的制度。
根据国家的政策规定，职工要退休必须同时符合两个条件：一是养老保险缴费最低要缴足１５年；二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁。
由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力办理病退的人员男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，只要养老保险缴费缴足15年就可以办理病退。比正常退休的男、女分别少了10年、5年的工作时间（缴费年限）。
由此可以看出，在同等条件下，注意是同等条件下，病退人员与正常退休人员相比养老金肯定是要少的...
企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后可按月领取企业退休养老金的。那么企业退休养老金怎么计算呢？下面法律快车小编为你解答企业退休养老金怎么计算的问题。
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为...
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