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个人劳务合同范本

法律快车官方整理更新时间： 2021-11-15 09:32:17 0人浏览

导读：

个人劳务合同需包括，公司的基本信息；员工的基本信息；工作的时间、地点和内容；工资的数额和奖励的办法；休息休假；社会保险；以及劳动保护的条件、保密事项等内容。那么个人劳务合同范本?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。

1.个人劳务合同范本
2.个人劳务合同范本
3.劳务合同

4. 劳务合同
5.劳务合同—国际劳务合同
6.劳动合同与劳务合同有区别

7.劳务合同和劳动合同

1、
个人劳务合同范本

个人劳务合同需包括，公司的基本信息；员工的基本信息；工作的时间、地点和内容；工资的数额和奖励的办法；休息休假；社会保险；以及劳动保护的条件、保密事项等内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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2、
个人劳务合同范本

　　劳务合同与劳动合同是两种概念，这两种关系在社会工作生活中也是比较容易混淆的。下面就由法律快车小编为大家一一介绍个人劳务合同范本、劳动合同与劳务合同的区别、劳务合同的定义等法律知识，希望能对大家提供帮助。
　　一、个人劳务合同范本
　　甲方（单位名称）　：
　　乙方（劳动者）：
　　身份证号码：
　　地址：
　　家庭住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条　合同期限　：
　　合同期限自　年　月　日到　年　月　日，其中试用期为两个月，至　年　月　日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
　　第二条　工作地点和工作内容　：
　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的　（工作地点）从事　（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、...

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3、
劳务合同

工程劳务分包合同的效力大致上从两方面入手。根据《合同法》中相关规定，对于建筑工程提倡实行总承包而不是建筑工程的分散分包。下面为大家工工程劳务分包合同效力怎么认定的相关内容，一起来看看吧。一、工程劳务分包合同效力怎么认定建设工程分包合同效力的认定，应当从两方面入手。首先审查分包行为是否合法、有效。《建筑法》第二十四条规定，提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位;但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。《合同法》第二百七十二条中规定，发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作...

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4、
劳务合同

　　甲方：__________________
　　地址：__________________
　　电话：__________________
　　电传：__________________
　　传真：__________________
　　乙方：__________________
　　地址：__________________
　　电话：__________________
　　电传：__________________
　　传真：__________________
　　甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
　　第一条　总则
　　1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
　　2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。
　　3.劳务人员的年龄为_________至______...

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5、
劳务合同—国际劳务合同

　　甲方：____________________________
　　地址：____________ 电话：____________ 电传：____________
　　法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________
　　乙方：____________________________
　　地址：____________ 电话：____________ 电传：____________
　　法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________
　　第一条合同目的
　　本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。
　　为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
　　第二条人员派遣
　　1.乙方应按双方商定的计划派遣人...

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6、
劳动合同与劳务合同有区别

劳动合同与劳务合同有区别　劳动合同与劳务合同有区别劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：　　1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。　　2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。　　3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小；而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体现了国家干预，劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除...

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7、
劳务合同和劳动合同

　　　　　　　　劳务合同和劳动合同
　　许多劳动者分不清劳务合同和劳动合同，并且容易发生两种错误认识。　　第一种认为，两者没有什么区别，都是劳动者提供劳动，单位支付报酬，因此，签什么合同都一样，双方都构成了劳动关系。另一种认为，只要合同上写的是劳务合同，就不存在劳动关系，不受劳动法的保护。
　　基于第一种认识，很多劳动者在与单位发生争议的时候首先想到的是去劳动仲裁，但对于签订劳务合同的劳动者，往往被告知不受劳动争议仲裁委员会的管辖，应按照合同法到法院提起民事诉讼。基于第二种认识，劳动者虽然与单位形成了事实上的劳动关系，但因为签订的是“劳务合同”而不是“劳动合同”，所以在面临自己劳动权益受到损害的时候，也只能自认倒霉，不愿意主动提起劳动仲裁。
　　事实上，一方面，劳务合同与劳动合同在形式上有本质的区别，两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系，另一方面，对于合同双方的法律关系，又不能仅仅从合同本...

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