什么是劳务发票
法律快车官方整理
更新时间：
2021-11-10
17:25:06
0人浏览
导读：
劳务发票是指服务业中统一在开具的发票应税项目一栏写明是“提供劳动”的业务凭证。那么什么是劳务发票?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
-
劳务发票是指服务业中统一在开具的发票应税项目一栏写明是“提供劳动”的业务凭证。劳务发票应由有关单位每月按时到税务局开具，不可几个月一起开，这样可能因适用税率不同会多缴纳个人所得税税款。法律依据：《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
-
【问】我公司想运一批货，通过海上轮船运来，不知道海上的运输发票是否和汽车运输一样可以抵扣，抵7%的税？【答】海运发票不得抵扣进项税，运输发票按7%抵扣的仅限于铁路、公路、内河等，但不包括海运。（一）一般纳税人购进或销售货物（东北以外地区固定资产除外）通过铁路运输，并取得铁路部门开具的运输发票，如果铁路部门开具的铁路运输发票托运人或收货人名称与其不一致，但铁路运输发票托运人栏或备注栏注有该纳税人名称的（手写无效），该运输发票可以作为进项税额抵扣凭证，允许计算抵扣进项税额。（二）一般纳税人在生产经营过程中所支付的运输费用，允许计算抵扣进项税额。（三）一般纳税人取得的国际货物运输代理业发票和国际货物运输发票，不得计算抵扣进项税额。（四）一般纳税人取得的汇总开具的运输发票，凡附有运输企业开具并加盖财务专用章或发票专用章的运输清单，允许计算抵扣进项税额。（五）一般纳税人取得的项目填写不齐全的运输发票...
-
大家好，我是法律快车特邀嘉宾柳文彬律师。
劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是劳动。目前已经实行营改增，基本上劳务公司可以自行开票，个人如果要开票的话，需要拿合同到劳务所在地税务局申请代开。
个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。
具体流程及注意事项：
1、纳税人到主管税务机关办税服务大厅领取并填写《代开发票申请表》一份。
2、纳税人应提供资料：申请代开发票人的合法身份证件；付款方对劳务的单价、金额等出具的书面确认证明，或合同、或协议。
以上是我对这个问题的解答，希望对你有所帮助，谢谢。
-
携带申请代开发票人的合法身份证件；税务登记证副本；付款方对劳务的单价、金额等出具的书面确认证明，或合同或协议；纳税人到主管税务机关办税服务大厅领取并填写《代开发票申请表》一份；纳税人应提供资料；提供的资料完整、填写内容准确、各项手续齐全的，当场办结。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
-
劳务发票怎么开可以由个人携带个人身份证明、写明劳务价格的劳务合同、缴税凭证去地税局办理；也可以由具备资质的劳务公司自行开票。劳务派遣单位应当与劳动者签订劳务派遣协议，写明劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
-
携带申请代开发票人的合法身份证件；税务登记证副本；付款方对劳务的单价、金额等出具的书面确认证明，或合同或协议；纳税人到主管税务机关办税服务大厅领取并填写《代开发票申请表》一份；纳税人应提供资料；提供的资料完整、填写内容准确、各项手续齐全的，当场办结。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
-
劳务发票是指服务业中统一在开具的发票应税项目一栏写明是“提供劳动”的业务凭证。劳务发票应由有关单位每月按时到税务局开具，不可几个月一起开，这样可能因适用税率不同会多缴纳个人所得税税款。法律依据：《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
