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劳动争议一般是通过劳动争议仲裁来解决的，对于这个仲裁解决的纠纷是有着相应的裁决书的，但是这个裁决书是很多人都不会写的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动争议仲裁裁决书怎么写的相关内容，一起来看看吧。
一、劳动争议仲裁裁决书怎么写×××仲裁委员会裁决书
××××裁字第××号
申诉方：×××
被诉方：×××
(当事人可以委托代理人)
案由：
&&(双方争议的内容及各自陈述的意见)查明：&&(写明仲裁庭查明的事实和认定的证据)本会认为：&&(写明裁决的理由)。依照&&(写明裁决所依据的法律条款项目)之规定，裁决如下：
1、&&
2、&&(写明裁决结果)
3、本案仲裁费×&time...
(1) 申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人(或负责人)或代理人的姓名、职务;
(2) 申诉的理由、争议的事实和要求;
(3) 裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规;
(4) 裁决的结果及费用的负担;
(5) 不服裁决向人民法院起诉的期限。
具体样式和要求可参考劳动部制发的《劳动争议仲裁委员会仲裁文书样本》(劳部发[1994]27号)之"27"及其说明。
根据仲裁实践，仲裁书一般包括以下几部分：
A．首部
B．正文
C．尾部相同的方面表现在：（1）结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束。（2）确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。（3）当事人不得再以同一理由、同一事实向仲裁机关申请仲裁。如有上述情况申请仲裁的，劳动争议仲裁机关不予受理。但对确有错误或经人民法院裁定不予执行的，当事人可向仲裁机关提出，按仲裁监督程序处理。（4）具有强制执行效力。《企业劳动争议处理条例》第31条规定 ，“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”人民法院为执行调解书和裁决书而发出的协助执行通知书，有关单位和人员必须执行。
相信大家应该都知道法律解决纠纷的手段除了去法院起诉，还可以去仲裁机构进行仲裁，那么，仲裁委员会的裁决有法律效力吗？下面由法律快车小编为您解答。
当然有法律效力。仲裁委员会的生效裁决具有法律强制执行力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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