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招用未成年工的法律责任 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。（1）用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，如何对其进行处罚？处罚的标准是什么？《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》（1994/12/26） 第十一条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。
《使用童工罚款标准的规定》（1992/7/6）第一条根据国务院《禁止使用童工规定》，制定本规定。 第二条有下列行为之一的适用本规定： （一）国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位0或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的； （二）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的； （三）职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介...
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
（1）用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，如何对其进行处罚？处罚的标准是什么？
《违反 行政处罚办法》（1994/12/26）
第十一条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。
《使用童工罚款标准的规定》（1992/7/6）
第一条根据国务院《禁止使用童工规定》，制定本规定。
第二条有下列行为之一的适用本规定：
（一）国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位0或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的；
（二）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；
（三）职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童...
招用未成年工的法律责任 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。（1）用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，如何对其进行处罚？处罚的标准是什么？《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》（1994/12/26） 第十一条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。
《使用童工罚款标准的规定》（1992/7/6）第一条根据国务院《禁止使用童工规定》，制定本规定。 第二条有下列行为之一的适用本规定： （一）国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位0或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的； （二）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的； （三）职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介...
使用童工是一种违法行为，用人单位会面临多项处罚措施。那么超市招童工罚什么，其实用人单位的类型不影响处罚的种类，处罚的时候主要考虑的也是雇佣童工的数量以及情节的严重程度。因此，超市雇佣童工的处罚和其他是一样的，主要就处罚类型以及处罚金额有如下几个方面。
一、超市招童工罚什么
《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死...
在一些偏远地区，使用童工的现象还是可见的，我国明确规定了违法使用童工的处罚，那雇佣未成年工怎么处罚呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。
2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
3、用人单位未按规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，...
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