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养老保险我们都知道是用人单位为劳动者购买的一种社会保险,那么,个人养老保险缴费比例是多少?下面法律快车小编为您解答。
养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳8%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%
养老保险是社会保险中的其中一险,个人和用人单位分别按比例进行缴纳,那么,个人缴纳养老保险比例是多少?单位缴纳养老保险比例又是多少?企业能否与职工约定规定养老保险缴纳义务?下面请看法律快车小编为您介绍,希望对您有所帮助:
一、个人缴纳养老保险比例1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工个人工资总额×60%~300%×8%;企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;
2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%.
二、单位缴纳养老保险比例单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数,以个人缴纳工资的8%,单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。
三、企业能否与职工约定规避养老保险缴纳义务根据《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社...
对于养老金的计算来说,养老金的计算需要根据相关的一个管理办法来进行计算,在计算养老金的时候,需要考虑到一些相关的社会因素,例如说当地的一个生活水平等等,那么应该如何去计算养老金呢?接下来由法律快车小编为大家带来视同缴费年限如何计算养老金的详细知识,希望帮助到大家。
一、视同缴费年限如何计算养老金过渡性养老金待遇,取决于一个固定的平均缴费指数,那么通常情况下是按照140%来计算的,所以说相比于我们的实际缴费年限来,自己的视同缴费年限往往可以获得一个更高的养老金待遇,因为它的这个平均缴费指数相应的是比较高的,因为我们实际在参保养老保险的过程中,可能很多企业单位都按照一个最低标准60%来缴纳员工的一个养老保险的待遇,所以说自己的实际缴费年限,往往没有这个视同缴费年限所获得的养老金待遇高。
二、养老保险缴费年限是多少1、养老保险缴费年限是指养老保险参保人按照规定缴纳养老保险费用的累...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,吴勇波。
养老保险缴费时间越长,退休金领取的就会越多。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老保险金计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金。况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。
我们在找工作时,除了关心该工作的薪资是多少,还会关心该企业是否会为员工购买五险一金,养老保险就是五险中的其中一险,那么,养老金缴纳比例是多少?养老金的计算公式是什么?中断的养老保险如何续交?下面请看法律快车小编为您介绍:
一、养老金缴纳比例是多少 (一)缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。
2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
(二)核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准:1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
2、个...
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