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我们都知道要办理失业证明，失业人员就要取得与原单位发给的能够证明其失业的材料，然后在相关单位办理，对于对于失业证明怎么写，是有一定格式的。下文是失业证明模板。
失业证明
系家住 县（市） 镇（区） 村（街） 巷 号人士（属我街道办/村委会管辖），男/女，今 岁，身份证号码
该同志因大学毕业后尚未就业 [或其它]原因，而于 年月成为失业人员[或其它]，至今尚未找到工作。
特此证明。
致礼！
盖 章：
年 月 日
所以职员要写清楚有关自身相应的信息资料，不同的人群要到相应的单位领取失业证明，然后再到街区服务中心审批，最后到办证大厅进行盖章证明。缴纳过失业保险的职员在失业之后可以领取失业保险金，满一年缴纳的，可以领取两个月的失业保险金，以此类推。
如今在激烈的人才市场竞争中很多人都找不到工作，员工入职前提供就业失业证。那么，办理就业失业登记证需要什么?下面小编为大家整理了就业失业登记证的相关知识，希望能帮到大家。
劳动者在申领《就业失业登记证》时，应如实提供本人相关信息，并提供以下材料原件及复印件：
1、身份证。
2、户口簿。
3、毕业(肄业)证书(证明)，具有专业技术、职业资格的应提供相关证书。
4、两寸近期免冠证件照两张。
5、毕业年度高校毕业生应提供《高校毕业生自主创业证》(高校就业指导服务部门出具的证明)或毕业证书。
6、县级以上人力资源和社会保障部门规定的其它材料。
7、《再就业优惠证》未上缴的，应将原件上缴。
失业了以后，劳动者就没有了重要的收入来源，对生活是有影响的，所以失业险就是要对这些人提供帮助。那么为了让大家能够详细了解失业险领取条件需要哪些的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
一、失业险领取条件需要哪些 （一）具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
（二）劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：1、终止劳动合同的；
2、被用人单位解除劳动合同的；
3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾白旭飞律师。根据《就业失业登记证》管理暂行办法的第十九条，劳动者被用人单位招用的，其《就业失业登记证》由用人单位代为保管。劳动者与用人单位终止或解除劳动关系的，《就业失业登记证》由劳动者本人保管。劳动者自主创业、灵活就业或失业的，其《就业失业登记证》由劳动者本人保管。就业失业登记证不用注销，只是做好就业登记和失业登记即可。用人单位在为其新招用的劳动者（含新举办用人单位为其员工）办理劳动合同备案（包括用工备案）手续和养老、医疗、工伤、失业、生育保险参保手续时，应到所在地就业管理部门办理就业登记，并持就业管理部门加盖“已办理就业登记”戳记的《劳动用工备案名册》办理劳动合同备案手续和社会保险参保手续。以上是我的解答，希望能够帮助到大家，谢谢。
从7月1日开始，持有《失业证》、《再就业优惠证》的人员，要及时到公共就业服务机构换发新的《就业失业登记证》，公共就业服务机构还要重新确认就业困难人员的类别。
日后，全省将使用统一的就业登记和失业登记信息管理系统，与此同时，全省还会逐步实现与社会保险信息的互通互联和资源共享。
各级公共就业服务机构会及时将就业和失业登记信息录入就业和失业登记信息系统，《就业失业登记证》中的信息与计算机数据库同步记载、动态管理，方便用人单位和劳动者办理业务、查询信息。
怎样办理就业登记
根据省人力资源和社会保障厅、省民政厅等六部门联合下发的《辽宁省就业登记和失业登记管理暂行办法》，用人单位招用劳动者应为其办理就业登记，劳动者自主创业或灵活就业的，应当为其办理就业登记。
用人单位招用劳动者，自招用之日起30日内，到所在地的县（区、市）级以上公共就业服务机构，为劳动者办理就业登记。用人单位为劳动者办理...
企业在经营过程中，有发展的好的，也有经营不善的，如果企业破产的话，就需要对其财产进行清算，对债务债权等进行清偿，其中就包括了对失业职工的补偿金，很多人对此了解的不是很清楚，不知道企业破产职工可以得到多少补偿，那么企业破产失业职工如何补偿？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、企业破产失业职工如何补偿企业破产失业职工补偿：经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。（用人单位违法解除劳动合同的情况下）。
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
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