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生育保险去哪报销

法律快车官方整理 更新时间: 2021-10-15 14:01:33 0人浏览

导读:

我国《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付;超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。那么生育保险去哪报销?下面法律快车小编为您详细介绍相关知识,希望对您有所帮助。
生育保险去哪报销
  • 肯定有很多男生不明白生育保险报销如何走流程,其实流程并不复杂,在报销前要明确报销条件,还有相关法律程序,带好材料即可,今天就带你详细了解男职工生育保险报销流程怎么走。下面,请看详细介绍。一、男职工生育保险报销流程怎么走(一)男职工本人在实施计划生育手术后报销流程:计划生育手术费用,应当在手术前,到医疗保险经办机构按规定申办。办理材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、男职工本人身份证(原件及复印件)。二、男职工生育保险报销流程怎么走(二)男职工未就业且未参加其他险种的妻子生娃后的报销流程:
  • 为职工缴纳生育保险对于分担职工的保险压力,和分担生育的经济压力都是必要的。那么为了让大家能够详细了解一般职工生育保险报销流程的相关法律问题,下面为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、一般职工生育保险报销流程生育保险保销流程分为四个步骤:1、携带资料申请报销。这个程序可以由女职工本人或者由用人单位,街道或者镇劳动保障服务站工作人员携带材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理。2、相关部门对申请进行审核。3、通过审核后,审核部门下发办理凭证。4、女职工持办理凭证可认领生育津贴。二、生育保险是什么生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、在单位按照规定参加生育保险并为该职...
  •   我国《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付;超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。因此,林某将来生育时,可以依法享有报销检查费、接生费、手术费、住院费和一般必需药费的权利。

      产假期间用人单位停发工资,由生育保险基金支付生育津贴,生育津贴的计算公式为:女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。

      用人单位按时足额缴纳了生育保险费的,其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费,包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费,实行定额包干,由生育保险基金按以下标准支付:

      ① 怀孕不满4个月引流产的300元;

      ② 顺产或怀孕满4个月以上引流产的1200元;

      ③ 阴式手术产的1600元;

      ④ 剖宫产的3500元。

      因实行计划生育需要实施放置...

  • 我们通常所说的五险一金里面有一项生育险职工是不需要缴纳的,通常都有单位缴纳,而生育保险顾名思义是只有因生育才可以享受到的,其实就是对于生育女职工生活保障的一项福利政策,而各地对于生育保险的报销标准也各有差异,今天我们就来了解一下北京生育保险报销标准是多少的问题。一、北京生育保险报销条件的相关规定1、符合国家或者本市计划生育规定;2、分娩前连续缴费满9个月才能享受生育险报销;3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付,不能使用社保卡刷卡结算。【政策内容】:北京社保局规定,生育险只有在分娩前连续缴费满9个月的生育保险职工,生育费、计划生育手术医疗费和生育津贴3项内容均可报销。如果连续缴费不满9个月的,其前两项费用可以报销,但生育津贴先要由用人单位垫付。参保职工分娩前连续缴费不足9个月,但在分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位...
  •   医疗保险、生育保险都属于五险里面组成部分,也是企业依法需要为我们保障的,很多朋友问生育的时候有住院治疗,那么这两个保险的要求我都符合了,是不是可以医疗保险与生育保险同时报销呢?下面法律快车小编就详细的告诉大家。

      一、医疗保险与生育保险相同点:

      都是为暂时失去劳动能力的职工提供保障, 同时提供必要的医疗服务。妇女在享受生育保险期间如果出现特殊情况,也能享受医疗保险待遇,即同时享受两种。

      二、医疗保险与生育保险不同点:

      (一)主要目的不同。

      生育保险享受的医疗服务以保健和监测为主要目的,正常分娩的育龄妇女只需定期对妇女的身体情况进行检查和对孕妇、胎儿进行必要的监护以保证正常分娩,无需进行治疗;而医疗保险的主要目的是治疗疾病,在治疗过程中必将辅以体检、药物、理疗、手术等手段,以达到治愈患者的目的。

      (二)受益群体不同。

      生育保险待遇的享受者一般是育龄女职工;而医疗保险全体职工都...

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,吴勇波。

      一、老公买了生育保险老婆可以报销的,各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳,如果男女双方都缴纳了生育保险,则生育保险待遇由女方单位办理,男方不享受,若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义,到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇。生育险按照实名制原则报销,只能女方享受生育医疗费的报销,男方则只能享受带薪产假。

      二、生育女职工需要提交的申报材料:

      1、计划生育部门签发的计划生育证明;2、医疗部门出具的婴儿出生医学证明;3、生育女职工、计划生育手术职工的本人身份证;4、企业职工生育医疗证审领表;5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;6、企业职工生育医药费报销申请单;7、企业职工生育保险待遇核准结算表;8、企业职工生育保险外地就医申请表;9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等资料;10、收款收据。

      以上是我对这个问...

  • 生育保险交一年以上的可以报销,正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。

    《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

    第五十六条第一款规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

    (一)女职工生育享受产假;

    (二)享受计划生育手术休假;

    (三)法律、法规规定的其他情形。

    法律依据:

    《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

    用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

    第五十六条

    职工有下列情形...

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾任一果律师。

      根据我国法律规定,生育保险报销的资料如下:

      1、计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生证明、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证的原件及复印件。

      2、企业职工的生育医疗证审领表、计划生育手术医疗证申领表、生育医药费报销申请单、生育保险待遇核准结算表、生育保险外地就医申请表;

      3、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

      4、以及收款收据。以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾张莉萍律师。

      生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过后,由社保局进行建档,再打款给公司,一般需要2个月左右。

      申报材料包括:

      (1)《社会保险登记表》;

      (2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;

      (3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。

      办理程序如下:

      (1)用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;

      (2)工作人员受理申报材料,核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;

      (3)用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。

      以上是我对这个问题的解答,希望对你有所帮助,谢谢。

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